Samordnare till HVB-hem för ensamkommande flyktingungdomar

Arbete och välfärds avdelning för barn och familj ansvarar för frågor som rör ungdomar i riskzonen, barn som far illa eller behöver stöd samt föräldrar som behöver stöd i sin föräldraroll eller i samarbetet med den andra föräldern.

Avdelningens uppdrag består av allmänna och individuellt förebyggande insatser, utredningar av den enskildes behov, stöd- och behandlingsinsatser, placeringar utanför hemmet, samarbetssamtal mellan föräldrar, vårdnadsutredningar, adoptionsutredningar samt barn- och föräldragruppsverksamhet.

Växjö kommun har sedan år 2008 mottagande av flyktingungdomar som kommer till Sverige utan legal vårdnadshavare, s.k. ensamkommande flyktingbarn. För att kunna ge ungdomarna det stöd som de behöver finns idag ett antal HVB-boenden inom kommunen. Till verksamheten finns även ett antal stödlägenheter.
Verksamheten utsluss är en verksamhet som kommer bli större och flyttar snart till nya lokaler.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som samordnare arbetar du nära verksamheten och fungerar som metod- och processtöd i det dagliga arbetet med placerade ungdomar. På uppdrag av enhetschef är du behjälplig med viss arbetsledning, administration och utveckling av verksamheten.

Enheten innefattar två arbetsgrupper – Wälludden som är ett HVB-hem för ensamkommande flyktingungdomar (13-17 år) samt en utslussverksamhet för ungdomar (18-21 år).
Utslussverksamheten har inom kort nya lokaler och utökat uppdrag kring integrationsfrämjande insatser.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom socialt arbete eller beteendevetenskap och därutöver yrkeserfarenhet inom området. Du har god samarbetsförmåga och det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och målgruppen ensamkommande barn och ungdomar.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
B-körkort erfordras.

Enligt lag (2007:171) om registerkontroll av personal vid HVB, som tar emot barn, måste kommunen innan de anställer personal till ett sådant boende kontrollera om personen finns i belastnings- eller misstankeregistret.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.