Samordnare till Lerums nystartade närvaroteam

Lerums kommun söker nu dig som vill arbeta i det tvärprofessionella närvaroteam som ska starta upp i början av 2023. Det övergripande syftet med teamets arbete är initialt att få elever som idag har en hög frånvaro från skolan att återgå i studier, genom samverkan med vårdnadshavare, skola och andra berörda. Förutom att du kommer att ha rollen som samordnare i teamet arbetar du operativt med uppdraget.

Närvaroteamet kommer tillhöra en verksamhet där vi har samlat olika förebyggande insatser under ett och samma tak Plattform Lerum. Syftet med Plattform Lerum är att skapa en arena för ett lättillgängligt, familjecentrerat och samordnat stöd till familjer med barn i åldrarna 0 till 20 år (Du kan läsa mer om Plattform Lerums verksamhet här: https://lerum.se/omsorg-och-stod/familj-barn-och-ungdom/stod-till-familjen/plattform-lerum.
Vi kommer lägga stor vikt vid ett utökat tvärprofessionellt arbete inom hela kommunen och aktuella vårdgivare, i det arbetet blir du och teamet en viktig funktion. Det är av stor vikt att närvaroteamet arbetar operativt och är kreativa i hur ett framgångsrikt arbete med enskilda elever och familjer kan genomföras.


ARBETSUPPGIFTER
Din uppgift som teamledare är att du samordnar arbetet och tillsammans med övriga i teamet arbetar nära aktuella skolor, elever och vårdnadshavare samt skapar samverkan med andra berörda aktörer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, samt intresse och erfarenhet av att vara med och utveckla en ny verksamhet. Lämplig utbildning är socionom eller specialpedagog eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Meriterande är tidigare erfarenhet av samordnar- eller ledningsuppdrag.

I din roll är du trygg och säker samt har lätt att skapa goda relationer. Då vi arbetar tvärprofessionellt och direkt med elever samt vårdnadshavare på daglig basis är det viktigt att du trivs med att jobba i team, men också att du är tydlig och kommunikativ.

Som samordnare har du en drivkraft att arbeta för att nå resultat och ser en fördel i att arbeta tillsammans med andra. Du tänker nytt och trivs i en miljö i ständig utveckling. Vidare ska du ha förmågan att lyssna och skapa delaktighet. Du arbetar långsiktigt, strategiskt och ser helheten.

Som person är du självständig och prestigelös i ditt arbetssätt. Du har ett stort engagemang och en analytisk förmåga och med hjälp av ett lösningsorienterat och resultatinriktat arbetssätt tar du ansvar. Erfarenhet av att arbeta med elever med hög frånvaro är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.