Samordnare till Öppenvården Ludvika

I Ludvika är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barnen och ungdomarna till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, särskola och även individ-och familjeomsorgen. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar.
ARBETSPLATSEN

Individ- och familjeomsorgen är en del av Social- och utbildningsförvaltningen i Ludvika kommun. Vi har ca 100 medarbetare som är organiserade i fem enheter: Utredningsenheten, Stöd- och försörjningsenheten, Familjehem- och familjerättsenheten, Öppenvårdsenheten samt Serviceenheten. Inom IFO arbetar både erfaren och nyutbildad personal och som nyanställd erbjuds du en individuellt anpassad introduktion och får tillgång till mentor. Som anställd i Ludvika kommun har du tillgång till extern grupphandledning, friskvård, flextid samt semesterdagsväxling.

Öppenvården består av 22 anställda och vi är uppdelade i olika team, beroendeteam, familjeteam, mellanteam och stödboende/boendestöd. Vi ser närheten till varandra och våra olika team som en styrka, då vi i våra ärenden ofta arbtear ihop och därmed kan dra nytta av allas olika kompetenser.

ARBETSUPPGIFTER

Nu söker vi dig som vill vara med och påverka, förändra och driva utvecklingsprocesser inom IFOs Öppenvård Ludvika.

I uppdraget ingår att leda och fördela arbetet, metodhandledning, uppföljning av mål och utfall för verksamheten samt delaktighet vid utformning av rutiner, riktlinjer och andra styrande dokument. Det ingår även i uppdraget att säkerställa att behandlarna arbetar i enlighet med gällande lagstiftning, att all dokumentation håller hög kvalitet och att vi har ett gott bemötande gentemot de vi möter.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig med socionomexamen eller annan utbildning inom det sociala,psykosociala och behandlingpedagogiska området som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har en mångårig erfarenhet av arbete inom öppenvård, erfarenhet inom socialtjänstens myndighetsutövning. Är förtrogen med de för oss gällande lagar samt tidigare erfarenhet av att arbetsleda.

Arbetet präglas av föränderlighet, det är därför viktigt att du besitter en flexibilitet som gör att du lätt kan förhålla dig till ändrade omständigheter och anpassa ditt arbetssätt efter verksamhetens behov och mål. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I ditt uppdrag ingår att samverka med andra enheter men även med andra aktörer där du är företrädare för verksamheten, varför det ställs krav på god samarbetsförmåga. Det är av stor vikt att du har en helhetssyn och kan förstå verksamheten utifrån olika nivåer och perspektiv. Du ska vara strukturerad och tydlig i ditt arbetssätt.

Vi vill att du är välformulerad i både tal och skrift i det svenska språket samt har goda datorkunskaper. I denna rekrytering kommer stor vikt läggas vid dina personliga egenskaper.

Körkort är ett krav.

Det här får du av oss!

Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

ANSTÄLLNING
Tjänsten är tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse.

KONTAKTPERSON
Therese Lidholm, Enhetschef, 0240-56 54 48

FACKLIG KONTAKT
Akademikerförbundet SSR, Vision och Kommunal nås via kommunens växel 0240-860 00. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26 februari


Övrig information
I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.