Samordnare till projektet Samverkan & Närvaro

Skolförvaltningen och socialförvaltningen i Kristinehamns kommun tar ett tydligare tag kring samverkan med ett tvåårigt projekt kring samverkan och närvaro. Målen för projektet är både kort- och långsiktiga och handlar om ökad måluppfyllelse som i förlängningen leder till minskat försörjningsstöd. Vi söker vi nu en samordnare till projektet Samverkan & Närvaro.

Arbetet i projektet sker i nära samverkan med elevhälsan i Kristinehamns kommun.
Elevhälsan består av ca 40 personer, kuratorer, psykologer, specialpedagoger, skolsköterskor och studie- och yrkesvägledare. Elevhälsan är placerad på de olika skolorna i kommunen, men har också sin tillhörighet centralt då närmsta chef är elevhälsostrategen som också kommer att vara ansvarig chef för anställningen i detta projekt.

Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till vuxna i utbildning. Verksamheten omfattar skolstab, förskola och familjedaghem, grundskola inklusive särskola, gymnasieskola inklusive särskola och vuxenutbildning samt musik- och kulturskola.

ARBETSUPPGIFTER
Du ska arbeta med fokus på att undanröja hinder för elevers närvaro. I det arbete ingår att identifiera orsaker till frånvaro samt att utveckla kunskap och möjlighet att sätta in åtgärder som ökar elevens närvaro. Dessa insatser bör utvecklas både i relation till socialförvaltningens uppdrag samt till skolförvaltningens uppdrag.

I projektet ingår också arbete med att få till fungerande samverkansrutiner mellan skola och socialtjänst, främst med fokus på frånvaro men också utifrån andra behov av samverkan. Detta gäller myndighetsutövningen men även främjande, förebyggande och åtgärdande insatser.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har en bakgrund som socionom, beteendevetare eller specialpedagog och du har ett tydligt barn- och ungdomsperspektiv. Du har erfarenhet av samverkan mellan skola och socialtjänst samt av frågor rörande problematisk skolfrånvaro.

Du arbetar självständigt och har lätt för att samarbeta med andra och du är driven och engagerad i ditt arbete.

B-körkort krävs eftersom det ingår resor till våra enheter i kommunen.

ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.