Samordnare till TrappaUpp

Lärjedalen är en av Göteborgs 21 stadsdelsnämnder med 24 400 invånare och drygt 1800 anställda där områdena Hammarkullen, Hjällbo, Eriksbo och Bergum-Gunnilse ingår. Stadsdelsnämnden ansvarar för skola, förskola, individ- och familjeomsorg, omsorg om äldre- och funktionshindrade samt fritid och kultur. I Lärjedalen bor människor med ursprung från ett hundratal olika nationer, vilket ger området en internationell prägel. Projekt- och Uppdragsenheten är en av fyra enheter som ansvarar för handläggning av ekonomiskt bistånd och som till stora delar också är en utförarorganisation. Enheten består av de olika teamen "Långtidsberoende", "TrappaUpp", "Boendefrågor" och "Skuldsanering". Den aktuella tjänsten är placerad inom "TrappaUpp"-teamet, som bedriver ett antal olika projekt och insatser inom arbetsträning, rehabilitering, utbildning och jobbcoachning/-matchning. ARBETSUPPGIFTER Att samordna aktuella insatser på, i huvudsak, nivåerna 4-5 i TrappaUpp-modellen. Du har en central roll vad gäller att koppla rätt insats till rätt deltagare, följa dennes utveckling, att insatsen motsvarar behoven och avtalat innehåll. I arbetsuppgifterna kommer även jobbmatchande uppgifter att ingå, där Du använder dina befintliga och nya arbetsgivarkontakter för att marknadsföra TrappaUpp:s deltagare, utveckla nya metoder och projekt inom ramen för deltagares och arbetsgivares behov. KVALIFIKATIONER Du ska ha adekvat utbildning för tjänsten. Det är ett absolut krav att Du har omfattande och bred erfarenhet av lämplig tjänst inom privat näringsliv, samverkan med offentliga aktörer och har med Dig ett befintligt kontaktnät med potentiella arbetsgivare inom framför allt privat sektor. Arbetet förutsätter ett stort mått av samverkansförmåga, flexibilitet och initiativrikedom, då det sker en ständig utveckling av verksamheten. Du ges stora möjligheter att arbeta självständigt och uppmuntras till att ta nya egna kontakter. Vi lägger därför mycket stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga att upparbeta samt vårda kontakter. Vi försöker aktivt tillvarata de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt en etnisk mångfald tillför verksamheten.