Samordnare till ungdomsboendet Nova Stödboende

Tillsvidareanställning med start den 2024-01-01

Vi söker en Samordnare till Nova Stödboende i Social-och arbetsmarknadsförvaltningens sektor Öppenvård.

Sektor Öppenvård är ett område som erbjuder insatser för de flesta målgrupper, och arbetar bland annat med förändringsarbete och stöd till föräldrar, barn, ungdomar och vuxna.
Som anställd i Östersunds kommun erbjuds Du ett friskvårdsavtal samt olika förmåner och rabatter via Förmånsportalen.

Arbetsuppgifter:
Nova Stödboende arbetar med individanpassat stöd till ungdomar i åldern 16-20 år placerade antingen i enskild lägenhet eller i korridorsboende. Du kommer att ansvara för att samordna, planera och följa upp verksamheten i boendet. Arbetet innebär en nära dialog med enhetschefen samt stöd till hela personalgruppen i det dagliga arbetet.

Som samordnare ansvarar du för att verksamheten håller rätt kvalitet. Att ungdomarna görs delaktiga, samt att samverkan sker med socialsekretererare, andra öppenvårdsinsatser och externa aktörer. I arbetet ingår att ansvara för journalföring liksom upprättande och uppföljning av individuella planer.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som är socionom eller har en akademisk examen med inriktining mot socialt arbete eller beteendevetenskap.
Du ska ha god kunskap om regelverket inom socialtjänstens område.

Meriterande är erfarenhet av målgrupperna samt att du har arbetat i ledande position tidigare.

För arbetet krävs att du är strukturerad och har en god samarbesförmåga. Du ska våga ta beslut och kunna leda verksamheten tillsammans med enhetschefen. Du är en mogen och stabil person med tålamod samt med god förmåga att skapa relationer. Du ska kunna hantera stressfyllda situationer och ha modet att sätta gränser och vara konsekvent. Du skall kunna uttrycka dig väl i tal och skrift, då dokumentation är ett viktigt verktyg i arbetet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare.

Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningstiden.