Samordnare/Beslutsfattare

Migrationsverket söker personal Migrationsverket arbetar med migrationsfrågor i Sverige och internationellt. Det innebär att vi har ansvar för att pröva alla ärenden som rör människor som vill besöka Sverige eller bosätta sig här, söka skydd undan förföljelse eller ha svenskt medborgarskap. Verket erbjuder de asylsökande boende och viss sysselsättning under väntetiden samt stödjer den som fått nej på sin ansökan och måste lämna landet. Migrationsverket har verksamhet över hela landet och har idag cirka 3 000 anställda. Till Mottagningsenheten i Göteborg söker vi Samordnare/Beslutsfattare, tillsvidare (diarienr. GOT242-2007-552) Tillsättning sker under förutsättning att anställningen ej behöver tas i anspråk av beredningsgruppen för omplacering. Arbetsuppgifter . Leda och samordna arbetet i arbetsgrupper enl. enhetens arbetsordning . Ansvara för sortering av ärenden . Ansvara för daglig fördelning av arbetsuppgifter, prioriteringar samt uppföljning . Motta föredragningar och fatta beslut i ärenden . Ge råd, stöd och handledning till handläggande personal . Ansvara för praxisrelaterad information samt upprätthålla och förmedla specialistkunskaper inom sakområdet . Ansvara för kompetensutveckling gällande relevant lagstiftning och praxis . Företräda enheten och verket externt i vissa frågor . Ge information till sökande och andra intressenter . Delta aktivt i utvecklingsarbetet på enheten . I övrigt utföra arbetsuppgifter på uppdrag av enhetschefen Kompetensönskemål Högskoleexamen med juridisk eller samhällsvetenskaplig inriktning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Kvalificerad erfarenhet av utredningsarbete och förvaltningsrättsliga ärenden. Erfarenhet av utlänningsrätt. Goda kunskaper i svenska och engelska. Övriga språkkunskaper är meriterande. Erfarenhet av internationellt arbete är en merit, likaså arbete med barn och vuxna i utsatta situationer Personliga egenskaper Det krävs god samarbetsförmåga. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. God analytisk förmåga. Förmåga att fatta beslut. God prioriteringsförmåga, vilket också innebär att hantera flera frågor samtidigt. Förmåga att hantera stora ärendemängder och arbeta strukturerat. Pedagogisk förmåga, vilket innefattar vilja och förmåga att handleda och utbilda personal. Vara lyhörd och ha god förmåga att kommunicera med både allmänheten och kollegor.