Samordnare/pedagogisk kartläggare till mottagningsenheten Slussen

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad.

Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, kommunal vuxenutbildning, yrkeshögskola, gymnasiesärskola, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser.

Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

ARBETSUPPGIFTER
Slussen är Göteborgs Stads mottagningsenhet för nyanlända ungdomar i åldrarna 16-20 år, som vill börja på Språkintroduktionsprogrammet. Slussen tar emot intresseanmälningar, kartlägger varje elevs skolbakgrund och kunskaper för att sedan placera eleven på rätt nivå på den skola som passar bäst.
Du kommer att arbeta med samordning och pedagogisk kartläggning av nyanlända elever i vår mottagningsenhet Slussen. Kartläggningsarbetet beror på elevtillströmningen. I tjänsten ingår också administrativt arbete.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lärarlegitimation och behörighet i svenska som andraspråk, gärna med specialpedagogisk kompetens. Att du har erfarenhet av samordning och pedagogisk kartläggning är meriterande. Du har en positiv inställning till ungdomar och anpassar ditt sätt efter elevens behov. Du är lätt att samarbeta med och har förmågan att se de små detaljerna i helheten. Under perioder är arbetstempot högt. Också i dessa situationer behåller du lugnet, arbetar strukturerat och har förmågan att prioritera bland arbetsuppgifter på ett för verksamheten värdeskapande sätt. Ditt perspektiv präglas av helhetstänk och vi välkomnar att du tar initiativ till förändringar som kan göra skillnad i stort och smått.

ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.