Samskapa söker medarbetare till sina LSS verksamheter

Samskapa föddes ur visionen ”att få ungdomar att förstå och realisera sin fulla potential”. Vi arbetar enligt konceptet ”möjliggöra utveckling Genom ungdomen”, vilket också är företagets mission. Att möjliggöra utveckling för ungdomen är det vi ska göra på varje arbetspass och i varje möte, för att ge ungdomen en rörelse mot visionen tillika den utvecklingsresa som denne förtjänar.
Vi arbetar med ett tydligt koncept, och med vår vision i fokus. Vi Samskapar med resurser, både internt och externt. Betydelsen av företagsnamnet Samskapa, är att vi finner lösningar och lyckas tillsammans. Tillsammans med de ungdomar som bor hos oss, tillsammans med våra kollegor och tillsammans med ungdomens privata och professionella nätverk.
I våra team arbetar vi med att skapa en "hemlik" känsla i respektive boende. Uppdraget inom LSS ska genomsyras av känslan att ungdomen bor i en hemmalik miljö. Vi arbetar aktivt med att utveckla arbetsplatskultur och teamkänsla för att alltid utveckla kvalitén och tryggheten i våra insatser med ungdomarna. Utvecklingen av arbetsmiljön ska leda till bra samarbete, samsyn och ett prestigelöst samskapande i verksamheten.
För att trivas på Samskapa tror vi att du är lösningsorienterad och drivs av ett starkt engagemang för att göra goda och värdefulla insatser för våra ungdomar varje dag. Vi tror att du är bra på att samarbeta med ungdomarna, kollegorna och medarbetarna. Samt att du prioriterar ungdomarna högst och att din lojalitet är knuten till ungdomarnas utveckling.
Vi önskar att du har en värdegrund som bygger på en stark tilltro till människans förmåga att utvecklas och att all verklig utveckling sker GENOM människan. Vi arbetar utifrån KASAM, vilket innebär att vi har ett Salutogent arbetssätt. Vi tänker att du är bra på att se, bekräfta och förstärka goda egenskaper hos dem vår verksamhet riktar sig mot, men även mot kollegor och andra för verksamheten viktiga samarbetspartners.
Målgruppen är barn och unga mellan 10 - 23 år inom personkrets 1. Vår avgränsning till personkretsen på Samskapa LSS 3 är att vi inte arbetar med ungdomar med en måttlig till grav intellektuell funktionsnedsättning. Vilket vi gör på Samskapa LSS 1 och 2. Det innebär att vi arbetar med barn och unga med neuropsykiatriska funktionsvariationer med en varierad begåvning och inlärningsförmåga och/eller en intellektuell funktionsvariation.
Utbildningskravet är minst en 2-årig eftergymnasial utbildning inom omvårdnads- beteendevetenskaplig- eller annan socialt inriktad utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig.
Andra krav är att du har erfarenhet av att arbeta med personer som har särskilda behov och som uppfyller kriterierna inom personkrets 1 inom LSS och/eller neuropsykiatriska funktionsvariationer. Samt innehar B-körkort och behärska svenska språket i tal och skrift. Vi utgår från att du som söker har förmågan att arbeta i team mot gemensamma mål i riktning mot ungdomens behov och utveckling. Samt förmågan och viljan att delta i skapandet av en meningsfull vardag för våra ungdomar och att aktivt medverka till att utveckla verksamheten.
Vi tänker att du är en person som är lågaffektiv i din utstrålning, att du är lugn och ger ett förtroende ingivande intryck i mötet med våra ungdomar. Vidare tänker vi att du är en trygg person som fortsatt kan arbeta lugnt, metodiskt och fokuserat om oro uppstår hos våra ungdomar.
Meriterande är olika kunskaper inom varierande kommunikationsformer. Syftet att förstärka förmåga och möjlighet till kommunikation för våra ungdomar grundar sig i att öka ungdomens självständighet och tillgänglighet, samt motverka oro. Exempel kan vara olika former av AKK (alternativ och kompletterande kommunikation). PEK, Kat-Kit, pictogram, teckenspråk osv. Annan meriterande kompetens är baskunskaper inom lågaffektivt bemötande, MI, Tydliggörande pedagogik (t.ex. TEACCH-modellen), utbildning inom Autism och NPF, baskunskaper i BBiC/IBIC samt baskunskaper i office-paketet, social dokumentation och arbete med ständiga förbättringar. Även handledarutbildning är en merit.
I stora drag kretsar arbetet med att ständigt höja graden av de tre kvalitetsmålen; individualitet, självständighet, delaktighet.
Det innebär att vi:
• tillsammans med varje ungdom skapar ett boende och ett liv som bygger på den enskildes individuella förmågor, behov och önskemål – INDIVIDUELLT
• arbetar GENOM ungdomen för att väcka eller förstärka ungdomens engagemang och öka SJÄLVSTÄNDIGHET i sin livssituation.
• motivera och stödja ungdomen att vara aktiv och DELAKTIGHET i sin utveckling tillsammans med Samskapa.