Samverkansstrateg

vid Stockholms Resilienscentrum. Sista ansökningsdag: 2022-10-30.

Stockholms Resilienscentrum (SRC) är ett internationellt ledande center vid Stockholms universitet som arbetar med tvärvetenskaplig forskning, undervisning och samverkan om resiliens och hållbar utveckling. SRC är en ung och dynamisk organisation med många internationella samarbeten. Sammantaget har SRC ca 130 medarbetare.

Vår ansats till forskning innebär att vi ofta arbetar utanför etablerade akademiska traditioner, vilket gör att existerande finansieringsmodeller (exempelvis från befintliga forskningsråd) inte alltid är kompatibla med vår verksamhet. Akademiskt risktagande är beroende av långsiktig ekonomisk säkerhet och vi avser därmed undersöka möjligheter att erhålla medel från en bredare grupp av potentiella finansiärer och vi söker därför efter en s k ”fundraiser”.

SRC har en unik forskningsmiljö som bygger på omfattande samarbete tvärs över vetenskapliga disciplinära gränser och med olika aktörer i samhället, inklusive lokalsamhällen, miljöorganisationer, statliga myndigheter och näringsliv. Vår forskning bedrivs i Europa, Nordamerika och Sydamerika, i Afrika, Asien och Oceanien.

Arbetsuppgifter
SRC söker en ”fundraiser” eller s k kvalificerad samverkansstrateg med intresse av att arbeta nära våra forskningsledare med syfte att säkra långsiktig finansiering för nyskapande forskning inom området hållbar utveckling. Arbetet består i att utveckla en strategi för ”fundraising”, inventering av och nätverksbyggande med potentiella finansiärer i Sverige, Europa och USA, regelbunden dialog med forskare på SRC om identifierade möjligheter, initiering av samarbeten med potentiella donatorer, samt löpande stöd till forskare som söker finansiering från de finansiärer som identifierats.

Kvalifikationer
Krav


• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
• Minst fem års erfarenhet av arbete med stiftelser eller andra tänkbara finansieringskällor.
• Dokumenterad erfarenhet från annat arbete av relevans för anställningen.
• Uppdaterad på det befintliga landskapet av relevanta aktörer i Sverige och Europa, och tänkbara finansieringsflöden som kan resultera i investeringar i nyfikenhetsdriven forskning.

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och söker en lösningsinriktad, positiv och flexibel person med förmåga att prioritera bland olika arbetsuppgifter.

Anställningsvillkor
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning, ange därför gärna löneanspråk. Tillträde snarast, enligt överenskommelse.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
För mer information, vänligen kontakta projektledare Professor Henrik Österblom, tfn 08-674 76 64, henrik.osterblom@su.se.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intervjuer sker löpande, så skicka din ansökan så snart som möjligt.

När du ansöker, ber vi dig att bifoga endast personligt brev (på engelska) och CV. Kopior på betyg och intyg tar du med vid en eventuell intervju.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Välkommen med din ansökan!


Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.