Samverkansstrateg/ barnrättsstrateg

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Arbetsplatsbeskrivning
Välkommen till avdelningen för Barn och Unga i Hässelby-Vällingby.

Avdelningens verksamhet vänder sig främst till barn och ungdomar 0-18 år samt deras föräldrar som bor i Hässelby-Vällingby stadsdel, för att erbjuda förebyggande insatser, tidigt lättillgängligt stöd, fritidsverksamhet, familjebehandling, utredningsarbete enligt SoL och LSS samt familjerätt och familjevård för familjehemsplacerade barn. Kort och gott hanterar avdelningen alla socialtjänstens ansvarsområden för målgruppen barn och unga. Verksamhetens arbete vilar på övertygelsen om att vi vill vara en attraktiv, lättillgänglig socialtjänst där alla barn och unga känner förtroende för vår verksamhet och upplever att de får stöd, service och skydd när det behövs.
Just nu söker vi en samverkansstrateg/ barnrättsstrateg som tillsammans med oss vill vara med och driva vår samverkan samt barnrättsarbetet. Är du vår nya kollega?

Arbetsbeskrivning
Din roll är stödjande och du arbetar främst gentemot medarbetare och chefer inom verksamheterna. Ditt huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla samverkansarbetet inom ramen för BUS samt utbilda, stötta och coacha medarbetare i att genomföra samordnad individuell plan (SIP) möten. En del av tjänsten är barnrättstrateg. Där är ditt uppdrag att driva och utveckla barnrättsarbetet inom avdelningen. Du ska vara drivande och bidra till att rutiner och arbetssätt inom avdelningen följer lagstadgade krav. Kompetensutveckla medarbetare i barnrätt och barnrättsperspektiv, hålla i nätverksmöten samt leda och driva arbetet framåt. Ditt förhållningssätt är att stötta avdelningens enheter i deras verksamhetsutveckling avseende samverkan och barnrätt samt vara drivande för att hitta effektiva arbetssätt som ger mervärde för målgrupperna.

Du kommer bland annat att:
· Driva förändringsprocesser.
· Implementera nya arbetssätt och metoder.
· Följa upp och analysera resultat och arbetssätt.
· Ta fram och sammanställa statistik.
· Hålla i SIP utbildningar för såväl personal inom avdelningen som samverkansparter
· Planera och följa upp BUS samverkansöverenskommelse inklusive informera samverkansparter om samverkan.
· Samordna och hålla i utbildningar, workshops och nätverk.
· Omvärldsbevaka.

Kvalifikationer
Du är utbildad socionom och har kunskap om socialtjänstens arbete samt om samverkan. Du har erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling på en övergripande nivå och är bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är van att ta initiativ och komma med idéer som kan omsättas i praktiken för att uppnå resultat. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ändrade förutsättningar.
Du trivs att arbeta nära andra människor och du är duktig på att skapa och underhålla relationer. För att lyckas i den här rollen måste du ha en förmåga att leda och samordna utifrån en helhetssyn och se vad som är bäst för verksamheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt

Tjänsten är på 39,5 timmar per vecka. Vi erbjuder flextid, sommar- och vinterarbetstid, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag, friskvårdstid och förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym.
Inom rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med rekryteringssajter och liknande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.