Samverkansutvecklare till gemensamt trygghetsteam

Välkommen till Flens kommun - Sörmlands hjärta!

Som medarbetare i Flens kommun är du vårt ansikte utåt till kommunens invånare. Vi vill att du ska ha en bra arbetsplats där du trivs och känner dig motiverad till att göra ett fantastiskt jobb. Omvärlden förändras och vår organisation behöver dig som vill bidra med engagemang och en härlig energi.
Det arbete vi gör tillsammans varje dag, dygnet runt, året runt har sin utgångspunkt i vår vision, vår värdegrund och våra mål. Vi tror att bilden av Sörmlands hjärta skapas i varje möte med invånare, företagare och besökare, genom professionellt och respektfullt bemötande.

Är du intresserad av att göra skillnad, då kanske det här är något för dig!
Barn-, utbildnings- och kulturnämnden och Socialnämnden har ett gemensamt projekt 2022-2023 för att stärka samverkan mellan nämnderna avseende insatser för barn och ungdomars psykiska hälsa och skolnärvaro för barn och ungdomar mellan 5-15 år. Vi skapar nu ett gemensamt Trygghetsteam. Projektet delas mellan nämnderna och 1 tjänst tilldelas respektive nämnd. Då projektet delas mellan två nämnder kommer även två chefer kopplas till projektet, en från vardera nämnd. 

 

Nu söker vi medarbetare till tjänsten som tilldelas Barn-, utbildnings- och kulturnämnden.  

 

Uppdrag

Fokus i projektet är ett arbete för att främja närvaro, tidiga insatser, men även hitta långsiktiga insatser och åtgärder. Detta innebär att arbeta operativt med stödjande insatser för att öka barn och ungas välbefinnande och psykiska hälsa. Huvudfokus kring insatserna är information, utbildning, stöd och samverkan. Initialt ska samverkan kartläggas. 

 

Målet är att säkerställa att insatser och samverkan är långsiktigt hållbara och grundas på tillgänglig evidens inom området. De ämnen som projektet fokuserar på är självstärkande verktyg, att leda sig själv, tillit till sin egen förmåga, identitetsutveckling, socialisering, normer, sexualitet, delaktighet, utanförskap, inflytande, våldsprevention och sociala mediers påverkan i ungas utveckling. 

 

Syftet med projektet är att skapa forum för att jobba med dessa frågor individuellt, i grupp samt organisatoriskt och att vara en länk mellan elev, vårdnadshavare, skola och socialtjänst. Målet är att minska frånvaron i skolan kopplad till psykisk ohälsa och därmed bidra till ökad utbildningsnivå i kommunen på sikt. Målet är även att säkerställa väl förankrade samarbetsformer för arbetet. Tjänsten som tilldelas Barn-, utbildnings- och kulturförvaltningen kommer att arbeta med fokus på den pedagogiska miljön.

 

Arbetsuppgifter


• Din huvudsakliga uppgift, i tillägg till projektets syfte och mål, är att “vara en spindel i nätet” i samverkan mellan barn/elev, vårdnadshavare och förskola/skola och/eller andra myndigheter
• Du är en länk mellan skola och hem i syfte att röja hinder för skolnärvaro samt skapa förståelse för helheten
• Du arbetar, i tätt samarbete med din kollega i projektet inom socialförvaltningen, med ett systemteoretiskt och salutogent fokus
• Du arbetar med Barn- och elevhälsans kompetenser i syfte att utveckla och stärka goda arbetsmetoder för att främja skolnärvaro
• Du arbetar i tät samverkan med verksamhetschefen för Barn- och elevhälsan,stöd och utvecklingsenheten och andra myndigheter i vår överenskomna samverkan, VITS (vardagsnära insatser i tydlig samverkan) där du får en central roll som samordnare för mötet och uppföljning av insatser
• Du arbetar med elevens SIP (samordnad individuell plan) och säkerställer att arbetet i den pedagogiska miljön utformas i samklang med insatserna i SIP
• Tillsammans med din kollega i projektet arbetar ni med information, utbildning, stöd och samverkan mellan personal i verksamheterna och till vårdnadshavare.





Tjänstens innehåll och arbetsuppgifter kan förändras efter projekttiden utifrån de behov som vi ser behövs då gällande samverkan mellan skola och socialtjänst. 

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har ett genuint intresse av att arbeta och möta människor i stort behov av stöd.

 

Du behöver ha en utbildningsbakgrund som socionom, beteendevetrare eller pedagogisk utbildning.  

 

Krav finns på en dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och ungdomar samt på körkort för manuell växellåda. 

Du ska ha en god förmåga att kunna samarbeta samt vara självgående när det krävs. 

 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

 

Vi vill också att du innehar en god ha förmåga att bygga relationer på ett positivt sätt, och att du har ett förtroendeingivande förhållningssätt, både mot barn/elev, vårdnadshavare och personal.

 

Vi ser det som en förutsättning att du är tydlig, flexibel, lyhörd, har hög ansvarskänsla och är kreativ i ditt arbete. Förutom kompetens och erfarenhet kommer särskilt beaktande göras utifrån personliga egenskaper. 

 

B-körkort för manuell växellåda är ett krav. 

Varaktighet/omfattning
Tillsvidareanställning

Heltid





Tillträde snarast, intervjuer kommer att ske löpande och anställning kan ske innan ansökningstidens utgång. 

 

Lön och anställning

Flens kommun tillämpar individuell lönesättning 

 

Övrigt

Flens Kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Flens Kommun är en rökfri arbetsplats. Se även vår hemsida www.flen.se för övrig information.

 

Facklig företrädare 

Nås genom kommunens växel 0157-43 00 00 

 

Välkommen med din ansökan senast den 14 december

 

Vi har gjort vårt medieval och undanber oss alla erbjudanden om annonsering- rekryteringshjälp i samband med denna annons.