SAP konsult med intresse för organisationsutveckling, Stockholm

Om konsultuppdraget

- Ort: Stockholm alt. remote
- Uppdragslängd: Ca. 1 år
- Sista ansökningsdagen: ansök snarast
- Omfattning: 50%
- OBS! Det är viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo.


Uppdragsbeskrivning

Ta fram projektplan och metod för implementationsaktiviteter som genomförs av implementationskonsulter och verksamhet.

Säkerställa att funktionalitet följer SAP best practice och att avvikelser är godkända och dokumenterade.

Ansvara för att genomföra aktiviteter och stödja verksamheten i projektets alla faser tillsammans med övriga implementationskonsulter:

o Samla in och dokumentera kravställning utifrån verksamhetens behov samt ansvara för sammanställandet av krav i Employee Central och Compensation workbooks.

o Iterationer.

o UAT-tester.

o Utbildning för slutanvändare.

o Stödja verksamheten med cut-over aktiviteter och go-live.

Ge stöd vid aktiviteter för datatvätt och datamigrering.

Ge stöd vid integrationsarbete.

Arbeta tillsammans med verksamheten i framtagandet av manualer och övrig projektdokumentation.

Stödja HCM-projektet i framtagandet av nya processer kopplat till funktionalitet i Employee Central och Compensation.

Stötta HCM-projektet i arbetet med IT (under SAFemetodologin).

Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):

- Senior SAP-konsult med 8-10 års erfarenhet av SAP HR och SuccessFactors.
- SAP-konsult inom SuccessFactors med god erfarenhet av komplexa projekt med såväl verksamhets- som IT-delar. Tidigare erfarenhet av att planera, driva och ansvara för aktiviteter kopplade till implementation av SuccessFactors Employee Central och Compensation.
- Mycket god samarbetsförmåga samt förmåga att självständigt navigera i komplexa organisationer.
- Erfarenhet och förståelse av HR-processer (såsom anställa, off-boarda, jobbarkitektur, performance management, lönerevision).
- Erfarenhet av andra liknande projekt där integration till bemanning och lönesystem för bemanningsverksamhet finns.
- Svenska och Engelska


Meriterande kompetenser och erfarenhet (börkrav):

- Erfarenhet av SAFe-metodologin är meriterande.

______________________

Hur du kommer vidare

- Sök uppdraget genom denna annons
- Lägg in ett CV i word-format
- Vi återkopplar om något behöver kompletteras eller förtydligas.
- Återkoppling sker vanligtvis från Kunden till oss inom 10 arbetsdagar
från det att ansökningstiden utgått. Vi försöker återkoppla omgående till dig som kandidat snarast vi har ny information avseende din ansökan eller uppdraget. Skulle återkoppling dröja, vänligen kontakta oss genom att svara på bekräftande mailutskicket i samband med din ansökan.


På uppmaning från beställare/slutkunder vill de inte att vi lämnar ut information om dem. En annan anledning är att Shaya Solutions lägger stor mängd tid som man på förhand inte får betalt för såvida inte uppdraget tillsätts, och därav kan vara återhållsamma med informationsdelningen av naturliga skäl.

Inför en eventuell intervju meddelas du om vilken Kunden är i god tid.

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag på 13 orter i Sverige med utgångspunkt i Stockholm. Teamets motto är Ödmjukhet, Ihärdighet samt Flexibilitet.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes.