SAP Release Manager till Martin & Servera-gruppen

Restaurangbranschen pulserar av kreativitet, liv och rörelse. Vi vill se en bransch som hänger med i omvärldens snabba digitaliseringstakt och har en spännande resa framför oss. Vi investerar brett för att utveckla nya, innovativa digitala tjänster och produkter för våra kunder. Vi växer och anammar moderna arbetssätt och metoder. Tillsammans driver vi den digitala utvecklingen framåt för en hel bransch. Vill du vara med? 

 

SAP Release Manager till Martin & Servera-gruppen 

I nya, fräscha lokaler på Kungsholmen erbjuds nu en möjlighet att utveckla och upprätthålla strategi för releaser kopplade till vårt nya ERP-system. I samband med implementation av SAP S/4 HANA Cloud vill vi ta ett välkoordinerat grepp över release-cykeln och vi utökar därför med en SAP Release Manager. I rollen kommer du planera, samordna och övervaka den process som paketerar mjukvaruversioner och uppdateringar till produktionsmiljön inom SAP och olika kringsystem, samt verka för en smidig och framgångsrik leverans av releaser.  

Även om vi älskar vårt nya kontor är vi samtidigt väl medvetna om att trivsel och work/life balance förutsätter ett visst mått av självbestämmande över ens egen arbetsdag. Vi arbetar därför enligt en hybridmodell så att du vid sidan av jobbet även kan balansera hämtning och lämning på förskola, hantverkare hemma etc... allt det där som måste fungera i livet för att må bra på jobbet! 

 

Roll & Ansvar  

Som SAP Release Manager samarbetar du med olika nyckelintressenter inom organisationen, inklusive utvecklingsteam, driftsteam och projektledning, och säkerställer att varje programvarurelease genomförs smidigt och framgångsrikt. Du organiserar och samordnar samtliga aktiviteter som krävs för en framgångsrik release enligt vår övergripande releaseplan och sköter planering och schemaläggning av uppgifter, resurstilldelning, hantering av beroenden och kommunikation med alla involverade parter.  

Vidare identifierar du risker och hinder som kan påverka releasen och föreslår åtgärder för att minimera dessa i syfte att säkerställa en stabil och säker releaseprocess. Du ansvarar för administration och konfiguration av de verktyg och system som används för att hantera releasen. Slutligen har du en nyckelroll i utvärderingen av varje release och genomför efter-release-åtgärder för att säkerställa att våra processer ständigt förbättras.  

 

Vad söker vi hos dig?  

Till denna roll söker vi en strukturerad individ med god koordinerande förmåga. Du är kommunikativ och duktig på att hantera olika typer av intressenter, och vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från roller där du varit tvungen att navigera och lyckas i komplicerade och ibland motstridiga kravlandskap. Vidare besitter du en hög integritet ifråga om vad som behöver göras och när, samt en god förståelse för vilken effekt olika IT-relaterade initiativ har på övriga verksamhetsmässiga mål.  
 

För att lyckas i rollen tror vi att du har: 


• Erfarenhet av release management och koordinering av releaser inom mjukvaruutveckling. 
• Stark kommunikations- och samarbetsförmåga för att kunna arbeta effektivt med flera intressenter och team. 
• Kunskap om verktyg, processer och metoder inom release management. 
• Förståelse för mjukvaruutveckling.  
• Goda kunskaper i Svenska i tal och skrift.  

 

Det är meriterande om du har:  


• Erfarenhet av ERP-system .  
• Erfarenhet av Atlassians olika produkter som Jira och Confluence.  

 

 

Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. Skicka därför in din ansökan redan idag!  

 

Anställningsform: Tillsvidare, heltid.  

Tillträde: Enligt överenskommelse. 

Bolag: Martin & Servera AB. Lindhagensgatan 133 på Kungsholmen.  

Kontakt: För frågor om tjänsten kontakta Erik Ericsson på erik.ericsson@martinservera.se för frågor om urvalsprocessen kontakta Andreas Rasmuson på andreas.rasmuson@martinservera.se. 

Facklig företrädare: Anna-Lena Holsteryd, al.holsteryd@martinservera.se.  

  

Urvalsprocessen  

För att ta reda på om just du är den vi söker använder vi oss av personlighetstest och intervjuer i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så rättvist sätt som möjligt. Du kan läsa mer om testen och vår urvalsprocess här. Observera att vi även gör bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. 

 

Martin & Servera-gruppen 

Martin & Servera-gruppen är en svensk koncern till 100 % ägda av Axel Johnson-gruppen. Vi är Sveriges ledande restaurang- och storköksspecialist. Vi består av sjutton bolag med starka varumärken specialiserade inom olika delar i grossistledet. Vi erbjuder råvaror, utrustning, drycker, tjänster och utbildningar till våra kunder, som är allt från stora restaurang- och hotellkedjor till det minsta lokala bageriet. Vi drivs av starka värderingar och en vision om hållbara affärer med omtanke om människor, djur och miljö. Läs mer om Martin & Servera-gruppen här.