Säsongsarbete som Däckskiftare till Luleå!

Har du ett bilintresse och vill arbeta som däckskiftare? Academic Work söker nu åt kunds räkning däckbytare till deras verksamhet i Umeå. Som däckmontör kommer du att arbeta inom verkstaden med att ta emot kunder och deras bilar för att byta, montera och balansera däck. Låter detta intressant? Ansök redan idag, vi arbetar med löpande urval!

OM TJÄNSTEN
Academic Work söker en däckskiftare till Däckproffset i Luleå till vinterns däcksäsong! Tjänsten innebär främst arbete med att byta däck på kundernas bilar. Du kommer få upplärning av kollegorna på plats och därefter arbeta i ett team.
I rollen som däckskiftare kommer du arbeta dagtid 07-16.30, måndag till fredag. Detta är en tjänst på heltid och kommer pågå under däcksäsongen med start i september och ca 7 veckor framåt beroende på säsong.

Du erbjuds en introduktion i arbetet för att du ska trivas och arbeta på ett säkert sätt. Detta är ett konsultuppdrag, vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund.

VI SÖKER DIG SOM
- Kan arbeta heltid fram till årsskiftet under däcksäsongen.
- Kunna kommunicera på svenska i tal och skrift då språket används i det dagliga arbetet
- Har du tidigare arbetat inom verkstad eller med däckbyten är det meriterande, men det är inte ett krav
- Även ett intresse till att meka ses som meriterande
- Har god fysik då arbetet till viss del kan vara tungt
- Har ett B-körkort
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Är pålitlig och ansvarsfull
- Lösningsfokuserad
- Serviceinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.