Sätoftaskolan söker en utbildad socialpedagog

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, snart 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Sätoftaskolan ligger med naturen inpå knuten. Vi är den stora skolan i det lilla formatet, det vill säga vi är en tvåparallellig grundskola från förskoleklass till årskurs 9, därtill har vi också grundsärskola och fritidshem. Vi är uppdelade på tre friliggande byggnader. Sammanlagt har vi ca 450 elever med hög personaltäthet.

KRAM står för kunskap, respekt, ansvar och motivation och är våra värdeord. Dessa värdeord ska genomsyra hela skolans arbete. Just nu är vi inne på slutet av vårt arbete med Skolverket Samverkan för bästa skola (SBS). En förändrings- och utvecklingsresa som kräver mycket arbete av alla som arbetar på Sätoftaskolan. Vi tillhör alla ett arbetslag och allas delaktighet är viktig! Är du en lagspelare? Är du den lagspelare som vi söker? Har du vilja, energi och kunskap som du gärna delar med dig av för att vara med på vår fortsatta resa?

På Sätoftaskolan har vi ett elevhälsoteam som består av speciallärare, specialpedagog, kuratorer, skolsköterska, studie- och yrkesvägledare samt skolpsykolog. EHT leds av elevhälsochef som finns på skolan och ingår i skolans ledningsgruppen. Alla verksamheter har tillgång till elevhälsans professioner då EHT och all personal på skolan arbetar tillsammans med, och mot gemensamma mål.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en skicklig socialpedagog med ett hälsofrämjande och förebyggande arbetssätt. Du har elevers psykosociala mående i fokus och vill samtidigt vara delaktig i skolans utvecklingsarbete.

Uppdraget fokuseras på elever med hög frånvaro och social problematik åk 7-9. Du kommer att arbeta med enskilda elever, såväl som elevgrupper. Du kommer bland annat skriva frånvaroutredningar, göra hembesök, ha tät kontakt med vårdnadshavare och samordna möten kring elever etc.

Som socialpedagog ingår du i vårt elevhälsoteam under elevhälsochefen och arbetar främst med elever, klasser och personal på högstadiet. Elevhälsoteamet har ett nära samarbete såväl inom teamet som med övrig personal. Tillsammans strävar vi efter att arbeta hälsofrämjande och klassrumsnära med det gemensamma målet att erbjuda en god lärmiljö till alla elever. Du har i tjänsten tillgång till professionssamverkan med kollegor både inom skolan och i ett kommunövergripande sammanhang.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socialpedagog och som har tidigare erfarenhet av socialpedagogiskt arbete.

Tjänsten kräver att du:

- Är utbildad socialpedagog eller annan likvärdig utbildning.
- Har erfarenhet och kunskap av arbete med elever i svårigheter.
- Kan planera ditt arbete självständigt och ta ansvar för att prioritera mellan olika behov.
- Har erfarenhet av och vilja att utvecklas inom dokumentationsarbetet med frånvaroutredningar etc.
- Har förmåga att bygga goda och hållbara relationer till både elever, personal och vårdnadshavare.
- Har goda kunskaper om hur olika insatser fungerar vid olika behov. Du är lösningsfokuserad.
- Har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med elever med olika typer av sårbarheter. Du har en förmåga att stå stabilt när konflikter uppstår.
- Du är trygg och har ett lågaffektivt förhållningssätt.
- Du är tydlig, lyhörd och van att anpassa ditt sätt att kommunicera efter rådande situation.

Stor vikt fästs vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan idag!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.