Scania Rekryteringscenter söker Rekryteringsspecialist

Scania är en av världens ledande tillverkare av lastbilar och bussar för tunga transporter samt industri- och marinmotorer. En växande del av verksamheten är service- och tjänsteutbudet, som garanterar Scanias kunder kostnadseffektiva transportlösningar och hög tillgänglighet. Scania erbjuder också finansiella tjänster. Scania är verksamt i ett hundratal länder och har 42 000 anställda. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Sydamerika med möjlighet till globalt utbyte av såväl komponenter som kompletta fordon. Under 2014 uppgick faktureringen till 92,1 miljarder kronor och resultatet efter skatt till 6 miljarder kronor.

Scania Rekryteringscenter är en del av den centrala personalorganisationen och ansvarar för rekrytering av tjänstemän mot alla Scanias verksamhetsområden i Södertälje.

Rekryteringscenter ansvarar för utveckling och optimering av rekryteringsprocessen samt dess metoder och verktyg. Vi hanterar även rekrytering till Scanias olika program såsom Trainee, Scanias ingenjörsprogram, feriearbeten, praktik etc.

Du kommer att bli en del av ett team som tillsammans täcker en mångfald av kompetenser och erfarenheter inom HR. Vi ger tillsammans ett effektivt och kvalificerat stöd till organisationen i rekryteringsfrågor.

Antalet ärenden och uppdrag ökar och vi söker nu en Rekryteringsspecialist till funktionen.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer självständigt att driva en mångfald av rekryteringsärenden ibland i sin helhet och ibland i delar av rekryteringsprocessen.

Ditt primära kundområde blir Scania IT där du har ett tätt samarbete med såväl chefer som den lokala personalfunktionen. Du kommer att utgöra ett kvalificerat konsultstöd i rekryterings- och bemanningsfrågor.

Din profil
Vi ser gärna att du har högskoleutbildning inom adekvata ämnesområden (personalvetare eller motsvarande) eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av rekrytering eller en bakgrund som operativ chef är ett krav.

Du är flexibel, lyhörd, noggrann och har ett strukturerat arbetssätt. Förmåga att kunna analysera, lyfta fram relevant information och att hantera många frågeställningar parallellt är också viktigt. Som person är du förtroendeingivande och relationsbyggande samt har stor ansvarskänsla och integritet.

Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt är ett krav.

Vi ser gärna manliga sökande för att få jämnare könsfördelning på funktionen.

Ytterligare information
Kontakta gärna Mikael Englund (Chef Rekryteringscenter), tfn 08-553 518 81 eller Mats Andersson (Rekryteringsspecialist), tfn 08-553 821 47.