Schemaläggare inom social omsorg

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Beskrivning
Socialtjänsten har infört en stödfunktion som arbetar med bemanningsplanering och schemaläggningen för verkssamheter som berörs av införandet av "heltidsresan" (se www.

heltid.nu). Heltidsresan innebär att organisationen ställer om sin bemanningsplanering för att nå målet heltid som norm.

När heltid ska bli norm krävs en funktion som stödjer verksamheterna i att se till helheten i sin bemanningsplanering. Rollen syftar till att uppnå en effektiv och kvalitetssäkrad schemaläggning som säkerställer att tillgängliga resurser används på bästa sätt för kommunens invånare i behov av vård och omsorg. Anställningen som schemaläggare kommer att ligga under enhetschef för Bemanningsenheten.

Arbetsuppgifter
Din huvudsakliga uppgift är att skapa schema till verksamheterna inom ramen för brukarbehov, budget och riktlinjer för hållbara arbetstider. Inledningsvis kommer Medvind att användas som system för att lägga in schema. Du ska vara ett stöd till enhetschefer i bemanningsplanering och schemafrågor. Inom dina arbetsuppgifter kan rymmas utbildning av personal inom ansvarsområdet. Du ska även kontrollera befintliga scheman gentemot lagar och avtal, samt ta fram förslag till förbättringar. Du förväntas emellanåt bistå verksamheten med underlag för verksamhetsutveckling. Din roll är en del i teamet Bemanningsenheten där vi arbetar och hjälps åt för att nå hela enhetens mål.

Kvalifikationer
Krav på gymnasial utbildning samt krav på erfarenhet av schemaläggning. Du ska ha goda kunskaper i arbetstidslagen, arbetsmiljölagen och centrala avtal gällande arbetstidsförläggning. Schemaläggningen kräver också att du har en ekonomisk medvetenhet, en logistisk förmåga och "kan tänka nytt". Du ska ha god datavana och ha erfarenhet från schemaläggningsprogram och schemaläggning, samt ha lätt för att lära ev. nya program.

Rollen kräver att du är strukturerad och att ditt fokus är riktat på lösningarna. Du är självgående och noggrann. Du är servicemedveten och har god förmåga att uttrycka dig tydligt och väl i tal samt skrift. Att prata inför grupp är något du känner dig bekväm med. Det krävs en analytisk förmåga som gör att du kan se orsaker och samband samt dra slutsatser som är av vikt för dem som tar emot din service.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaper och förmågor som vi anser krävs för tjänsten.

 




Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.