Scouterna söker säljande medlemsutvecklare till Norrland!

Tillsammans kan vi göra mer!
Scouterna ger över 65 700 barn och unga från alla delar av samhället chansen att uppleva äventyr tillsammans och växa som individer. Det innebär att vi varje dag bidrar till ett öppet samhälle präglat av mångfald och respekt, något som är mer aktuellt än någonsin. Att vi har 100 års erfarenhet av aktivt uteliv innebär också att vi har erfarenheter vi gärna delar med oss av – allt från gruppdynamik och ledarskap till personlig utveckling och stärkt självkänsla. Hur vill du vara med och bidra?


Om tjänsten

Som säljande medlemsutvecklare har du ett övergripande uppdrag att se till att Scouterna får fler medlemmar! Genom att stötta våra scoutkårer med rekrytering av barn, ungdomar och vuxna, eller genom att hjälpa scoutkårerna att på egen hand rekrytera nya medlemmar effektivare, så bidrar du till att Scouterna växer. I uppdraget ingår även andra former av utvecklings- och inspirationsarbete, ofta i form av att du håller i workshops och kortare utbildningar till våra ideella medlemmar.

Tjänsten utgår från det regionala kansliet i Västerås. Varje vecka kommer du att resa ut till olika scoutkårer i ett stort geografiskt område, täckande stora delar av Norrland. Besöken genomförs främst på kvällar och helger. Du kommer att arbeta proaktivt och uppsökande, och i nära samarbete med såväl anställda som ideella. Jobbet innebär stor frihet och eget ansvar att planera sitt uppdrag. På grund av det geografiskt stora ansvarsområdet blir det många resor och övernattningar på annan ort ca (60-70 nätter).

 

Vi söker dig som…


• Har lätt för att skapa kontakt och goda relationer.
• Har ett starkt driv, är initiativtagande och självgående.
• Lätt kan inta en roll som får andra människor att växa, såväl i föreläsarsituationer som i enskilda samtal.
• Har förståelse för och erfarenhet av ideellt engagemang, där egen erfarenhet från Scouterna är ett plus.
• Är van vid att arbeta självständigt – du har god förmåga att planera, prioritera och rapportera din verksamhet.
• Är stresstålig, ihärdig och flexibel.
• Duktig på att kommunicera både i tal och i skrift.
• Är van att jobba målstyrt, och med en stark vilja att leverera resultat över förväntan
• Har lokal kännedom om Scouterna eller annat föreningsliv

För att lyckas i tjänsten behöver du ha mycket god samarbetsförmåga och social kompetens, samt dela Scouternas värderingar och vision (läs mer om dessa på www.scouterna.se).

 

Personliga egenskaper

Du är prestigelös, ödmjuk och lyhörd. Du har mycket god samarbetsförmåga. Du har förmågan att tänka nytt, och ett personligt driv som entusiasmerar din omgivning. Du är självgående, och uthållig. Du älskar nya utmaningar, och är en initiativrik problemlösare som är bra på att prioritera och organisera. Du trivs och är van vid ett högt tempo och varierande arbetsuppgifter med skiftande ansvar och karaktär. Viktigast är att du smittar alla med din positiva energi och ditt glada humör!

  

Erfarenheter/kvalifikationer

Du som söker kan ha en bakgrund till exempel inom sälj och service, eller som utbildare. Eftergymnasial utbildning är inget krav för tjänsten, vi värderar den kompetens som just du tillför Scouterna. Vi tar stor hänsyn till dina personliga egenskaper.

It-vana är önskvärt i nivå med Office-paketet , då dator och telefon är viktiga arbetsverktyg i arbetet som säljande medlemsutvecklare.

Tillgång till ett stort nätverk i det geografiska området, inom områden som kan vara relevanta för tjänsten, är meriterande.

B-Körkort är ett krav

Vår arbetsplats är drogfri, samt fri från alkohol.

 

Villkor

Arbetsgivaren är Scouterna med placeringsort i Västerås och med uppdragsområde Norrland. Vi har målstyrd arbetstid som är delvis förlagd till kvällar och helger. Scouterna omfattas av kollektivavtal mellan IDEA och Unionen. Vi eftersträvar mångfald och ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Tjänsten är en tillsvidareanställning. 6 månaders provanställning tillämpas.

 

Ansökan

Vi tar endast emot ansökningar via www.scouterna.se/jobb. Sista ansökningsdag är den 29 augusti. Intervjuer sker fortlöpande. Ansökan ska innehålla personligt brev med löneanspråk samt CV och/eller Linkedinprofil. Vi uppskattar dokument i PDF-format.

Eventuella frågor om tjänsten ställer du till:

Måns Rangmar på 0766-23 25 06 eller mans.rangmar@scouterna.se (Utvecklingschef)

Isabelle Lilja på 0766-23 25 90 eller isabelle.lilja@scouterna.se (HR-ansvarig)

Sassa Orebring på 076-853 94 52 eller sassa.orebring@scouterna.se (facklig representant Unionen)

 

Scouterna håller själva i rekryteringsprocessen och köper därför inte dessa tjänster.