Scrum master, Luleå

Vill du jobba med något som är viktigt på riktigt och vara med på en spännande förändringsresa? Är du intresserad av människor och grupputveckling? Kom och jobba hos oss på Pensionsmyndigheten.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 380 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,8 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1600 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!

I framtiden lever vi längre – detta påverkar oss!
Vår vision är att göra pensioner enklare. Att utveckla digitala tjänster är ett viktigt uppdrag: i framtiden ska fler kunna göra sina ärenden på webben och automatiserade system ska effektivisera handläggningen. Vi ska kunna hantera åtta miljoner användare och värden upp till tio procent av Sveriges BNP. Det ställer höga krav på teknik, användbarhet och säkerhet. Vi bygger det med agil affärsutveckling där vi arbetar tillsammans tvärs över hela organisationen.

Som scrum master kommer du att leda tvärfunktionella team bestående av personer med olika kompetenser. Du kommer att bidra till en ständig utveckling av vårt agila arbetssätt och har som uppgift att agera agil coach för teamet. Samtidigt balanserar du din ledning av teamet med att få individerna och teamet som helhet att ta ansvar. Du agerar smörjmedel för att få teamet att växa till att fatta egna beslut.

Du är ansvarig för teamets backlog och håller i planeringar, morgonmöten, demos och retrospektiv och jobbar tätt ihop med teamets produktägare. Du kommer också löpande att driva visualisering och rapportering av teamets progress till teamets olika intressenter. För dig är lärandet i ett agilt förhållningssätt viktigt och du ser det som självklart att personer som vill bredda sina förmågor inom nya kompetensområden ska få möjlighet att göra det.
I takt med att teamet blir mer och mer självorganiserade, kommer du som scrum master komplettera din ledarroll med något annat operativt eller strategiskt uppdrag utefter dina förmågor, intressen och tidigare erfarenheter.

Vi jobbar enligt SAFe och dina kontaktytor blir förutom medlemmarna i teamet, exempelvis andra scrum masters, tågledning, agila coacher och gruppchefer.
Vi sitter i ljusa och nyrenoverade lokaler i närheten av Coop Arena.
Utbildning och erfarenhet:
För att lyckas i rollen ska du ha:
• Eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Dokumenterad utbildning och/eller erfarenhet inom agil metodik
• Erfarenhet av att arbeta med ledarskap och teamutveckling
• God förståelse för utveckling med kundnytta i fokus
• Vana av att hålla i möten och workshops

Meriterande:
• Certifiering inom scrum och/eller SAFe
• Erfarenhet från Jira eller liknande system

All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar svenska språket väl.

Egenskaper:
För att passa i rollen har du ett starkt driv att leda i förändring, där alla förutsättningarna inte är givna på förhand. Du är nyfiken och intresserad av att vara en av organisationens agila förebilder som ständigt tar intryck av agila arbetssätt genom omvärldsbevakning.

I teamet har du ett coachande och vänligt sätt som skapar en trygg och trevlig atmosfär och du förstår också vikten av att agera utifrån våra gemensamma kulturella principer. För dig är den snabba återkopplingen och att agera på den, lika viktig för våra tekniska system som i samarbetet mellan människor. Du är intresserad av människor och grupputveckling.

Vi strävar ständigt efter att förbättra oss och har vi stort fokus på vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår arbetsplats, du bör därför ha ett intresse och vilja att vara med på denna kulturresa. Vår kultur kan sammanfattas med tre ord: effektiva, kunniga och hjälpsamma.
I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Övrigt:
Tjänsten är en tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning på 6 månader.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svensk medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

För mer information:
För mer information om tjänsten kontakta gruppchef: Cecilia Tiger Fogman.
E-post: cecilia.tiger.fogman@pensionsmyndigheten.se

Fackliga representanter:
Liv Berntsson, Saco, tel. 010-454 34 19
Helena Blomkvist, ST, tel. 010-454 28 53

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekyteringssajter och liknande.