Scrum Master med Releaseansvar

Bli en del av något helt livsavgörande
Att arbeta på Cytiva inom Life Science industrin innebär att vara i framkanten när det gäller att utveckla nya lösningar för att förbättra människors hälsa. Våra kunders verksamhet är livsavgörande och inkluderar allt från grundläggande biologisk forskning till utveckling av innovativa vacciner, nya läkemedel samt cell- och genterapier.
På Cytiva kommer du att ständigt kunna utveckla dig själv och oss - genom att arbeta med utmaningar som verkligen spelar roll tillsammans med människor som bryr sig om varandra, våra kunder och deras patienter. Med medarbetare i 40 länder är Cytiva en plats där varje dag är en möjlighet att lära så att du kan få fart på din karriär och förbättra dina färdigheter på lång sikt.
Vi på Cytiva är stolta över att arbeta tillsammans med en grupp av nio andra Danaher Life Sciences-företag. Tillsammans är vi pionjärer inom vetenskap och medicin och utvecklar produkter som hjälper forskare i kampen att rädda liv.
Vad du ska göra
I rollen som Scrum master med releaseansvar inom BioProcess R&D Software kommer du jobba i en dynamisk och agil miljö i nära samarbete med systemingenjörer, UX, applikationsspecialister samt produktchefer. Du kommer leda ett team som är involverat i hela utvecklingsprocessen från kravspecificering, till implementation och test samt slutligen verifiering. Automatiserad enhetstestning, TDD (Test Driven Design) och BDD (Behavior Driven Design) är en integrerad del av arbetssättet.
Du kommer
Leda teamet inom agila metoder och driva kontinuerliga förbättringar inom teamet och avdelningen
Vara releaseansvarig för nya produkter och underhåll av befintliga produkter
Representera teamet i olika sammanhang, presentera status och hantera kommunikationen mellan team
Utveckla ett starkt samarbete med andra utvecklarteam
Skriva planer och teknisk dokumentation
Hantera backlog i Azure DevOps, utveckla arbetet med Azure DevOps och agila verktyg.
Bidra till utvecklingsarbetet i teamet i mån av tid
Kommunicera med kollegor i Bangalore och USA både skriftligt och muntligt

Vem är du
Vi söker dig som har ett stort intresse för agila metoder och hur man bygger effektiva team. Vi vill även att du ska ha ett stort intresse för mjukvaruutveckling och att du gärna vill kombinera en scrum master roll med att vara releaseansvarig för delar av en produkt eller för en hel produkt.
Du är trygg inom din tekniska kompetens och ledarskap samt bekväm i att samarbeta med andra för att hitta lösningar och nå resultat.
Du har:
Relevant universitetsutbildning (MSc / BSc Software Engineering, Computer Science, eller liknande)
Erfarenhet av mjukvaruutveckling med tonvikt på C++, C#/.NET
Erfarenhet av produktutveckling och en förståelse av en produkts livscykel
Några års erfarenhet som scrum master
Har stor erfarenhet och intresse av agila arbetsmetoder
Är driven och samarbetar bra med andra
Har ett stort intresse i att vidareutveckla team och organisationer
Vana att jobba inom ett kvalitetssystem och ha förståelse för dess vikt för att säkerställa plattformens framtida kvalitet
Meriterande om du har erfarenhet av GAMP5 inklusive 21 CFR Part 11
Erfarenhet av TDD (Test Driven Design) och BDD (Behavior Driven Design)
Kommunicerar flytande i tal och skrift både på svenska och engelska

Urval och intervjuer kommer att ske löpande och sista ansökningsdag är 18 Juni. För frågor rörande tjänsten kontakta : Frederik Isacsson, frederik.isacsson@cytiva.com.
Vill du veta mer? Spana in vår Careers webbsida (https://jobs.danaher.com/global/en/cytiva) , Instagram-kanal (https://www.instagram.com/cytiva/) och LinkedIn-sida (https://www.linkedin.com/company/cytiva/) !När du börjar hos oss blir du en del i Danahers globala organisation, där 68 000 människor varje dag går till jobbet fast beslutna om att hjälpa våra kunder vinna. Som medarbetare kommer du att få prova nya saker, arbeta hårt och utveckla dina färdigheter. Erfarna chefer och kollegor ger vägledning med stöd av kraftfulla Danaher Business System (https://www.danaher.com/how-we-work/danaher-business-system) och en etablerad organisation.
Danaher arbetar målmedvetet med en mångsidig och inkluderande kultur där alla känner att de hör hemma och alla röster hörs. Vi tror på våra medarbetare och de unika perspektiv som de bidrar med till varje utmaning, därför ger vi dig möjligheten att flytta fram gränserna för vad som är möjligt.
Om du någon gång har undrat över vad som finns inom dig så kan du nu få svaret.
Danaher Corporation och alla Danaher-företag är arbetsgivare med lika möjligheter som utvärderar kvalificerade sökande utan hänsyn till ras, färg, nationellt ursprung, religion, kön, ålder, civilstånd, funktionshinder, sexuell läggning, könsidentitet eller andra egenskaper som skyddas av lagen.
Danaher Corporation and all Danaher Companies are equal opportunity employers that evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. The “EEO is the Law” poster is available here (http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf) .