Sektionschef

Stockholms stadsbibliotek söker en sektionschef Vision Vi förutsätter att du liksom vi sätter besökaren i centrum. Ditt uppdrag är att med fantasi och kunskap medverka till att forma ett bibliotek som är tillgängligt och angeläget för alla. Du kommer till ett stadsbibliotek i stark utveckling och med goda utvecklingsmöjligheter för den enskilde medarbetaren. Stockholms stadsbibliotek strävar efter mångfald vad gäller ålder, kön och etnisk bakgrund. Stadsbiblioteket - Asplundhuset inklusive tidskriftsbiblioteket - går in i en ny organisation den 1 september 2007. Vi stärker användarperspektiv och tillgänglighet och bygger ett bibliotek i rörelse, på väg mot ett nytt Stadsbibliotek 2013. Dagens fyra enheter blir en, med gemensam chef. Inom enheten finns tre sektioner - lära, låna och läsa - med varsin sektionschef. Varje sektion arbetar med verksamhet för barn, unga och vuxna. Som stöd för den gemensamma bemanningen av biblioteket och för ekonomi och personaladministrativa frågor finns en stab. Som sektionschef ansvarar Du för verksamhet, metodutveckling och personal i din sektion och, i nära samarbete med enhetschef, övriga sektionschefer och medarbetare, för att utveckla hela Stadsbiblioteket. Ditt uppdrag som sektionschef för Låna är att tillsammans med cirka 30 medarbetare utveckla bibliotekets logistik- och cirkulationsprocesser. I uppdraget ligger också ett särskilt ansvar för mediefrågor och för bemötande- och tillgänglighetsfrågor. Målet är enkla, kvalitetssäkrade och logiska processer som gör det lätt och inspirerande att använda och arbeta i Stadsbiblioteket. Enhetschefen har det övergripande ansvaret för budget, personal och strategisk utveckling. Vi söker en nyfiken person med lust att lära och utvecklas och med förmåga att kommunicera och samarbeta. Du kommer att arbeta nära enhetschefen och sektionscheferna för Lära och Läsa i Stadsbibliotekets ledningsgrupp. Du ingår dessutom i Stockholms stadsbiblioteks gemensamma chefsforum. Viktiga egenskaper och erfarenheter för att leda Låna: . Intresse och förmåga av att leda och utveckla arbetet med kvalitetssäkring av cirkulations- och logistikprocesser. . Intresse och förmåga att leda och utveckla processer kring mediehantering - inköpsprofiler, inköpspolicy, medieplanering och liknande. . Intresse och förmåga att leda och utveckla Stadsbibliotekets arbete med bemötande- och tillgänglighetsfrågor - med användarnas behov och medarbetarnas kompetenser i fokus. . Tidigare erfarenhet av processorienterat arbetssätt, inom eller utanför bok - och biblioteksbranschen är en merit . Förhandlingsvana är meriterande Du har dessutom: . Erfarenhet av och förmåga att leda människor i utveckling, som chef eller som projektledare . En utpräglad förmåga att tänka strategiskt och långsiktigt . Förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. . Ett tydligt användarperspektiv . högskoleutbildning, till exempel Bibliotekarieexamen, magisterexamen i biblioteks- och informationsvetenskap eller annan relevant utbildning om 160 p. Vi erbjuder: . ett mentorsprogram för nyanställda . handledning tillsammans med andra chefer Inom vissa yrkeskategorier har Stockholms stad personal som ska beredas nytt arbete. Vid tillsättningen kommer detta att särskilt beaktas. Ansökningshandlingar återsändes ej.