Sektionschef

Pacemakersektionen


Sjukvård

Karolinska Universitetssjukhusets Pacemakersektion ansvarar för vård och behandling av ca 1500 patienter med hjärtrytmrubbingar årligen. Detta innebär både inopererande av PM/ICD och annan utredning och behandling av denna patientgrupp.


Arbetsuppgifter:
Som sektionschef kommer du att ha ansvar för sektionens medicinska verksamhet, läkarpersonal, sköterskepersonal och ekonomi. Detta innebär att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i hjärtklinikens ledningsgrupp.

Uppdraget som sektionschef är tillsvidare och kombinerat med en tillsvidare-anställning som biträdande överläkare eller överläkare på Hjärtkliniken. Uppdragen innebär att leda verksamheten i såväl Huddinge som Solna vilket innebär tjänstgöring i bägge husen.

Kvalifikationer:
Du som söker tjänsten ska vara specialistläkare med mångårig klinisk erfarenhet inom området arytmi och deviceoperationer. Du bör behärska alla typer av deviceoperationer.

Du har erfarenhet av arbetsledning samt en god förmåga att ta vara på och utveckla dina medarbetares kompetens. Du inser vikten av att skapa en bra arbetsmiljö som bygger på samverkan, delaktighet och kommunikation. Vidare värdesätter vi egenskaper som handlingskraft, lyhördhet och kreativitet.

Personliga egenskaper:
Du är öppen, flexibel och engagerad samt har god förmåga att samarbeta med olika personalgrupper. Du bidrar och befrämjar forskningen inom ditt ansvarsområde.


Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Fyll ENDAST i dina kontaktuppgifter digitalt. Skicka per post begärda ansökningshandlingar enligt anvisningarna till:

Karolinska Universitetssjukhuset
HR-assistent Cecilia Karlsson
HR-staben Onkologi Thoraxdivisionen P9:04
171 76 Stockholm


Du som söker tjänsten ska vara specialistläkare med mångårig klinisk erfarenhet inom området arytmi och deviceoperationer. Du bör behärska alla typer av deviceoperationer.

Du har erfarenhet av arbetsledning samt en god förmåga att ta vara på och utveckla dina medarbetares kompetens. Du inser vikten av att skapa en bra arbetsmiljö som bygger på samverkan, delaktighet och kommunikation. Vidare värdesätter vi egenskaper som handlingskraft, lyhördhet och kreativitet.
Du är öppen, flexibel och engagerad samt har god förmåga att samarbeta med olika personalgrupper. Du bidrar och befrämjar forskningen inom ditt ansvarsområde.