OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Att arbeta på Saab Saab är ett möjligheternas företag. Ett företag där vi ser mångfald som en tillgång och där du som medarbetare får stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter. Men också ett företag som respekterar varje människas behov av ett liv utanför arbetet. Vi är stolta över att vara en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare, något som alla medarbetare bidrar till. Saab förser den globala marknaden med världsledande produkter, tjänster och lösningar som sträcker sig från militärt försvar till civil säkerhet. Saab har verksamhet och medarbetare på alla kontinenter och utvecklar, anpassar och förbättrar ständigt ny teknologi för att möta kundernas förändrade behov. Saab har 13 300 medarbetare. Försäljningsintäkterna uppgår till 23 miljarder kronor. Forskning och utveckling motsvarar nära 20 procent av omsättningen. Din arbetsplats Saab Aerotech, en affärsenhet inom Saab-koncernen, levererar ett brett utbud av tjänster och integrerade supportlösningar till kunder inom försvar och på kommersiell marknad för kostnadseffektiv support av system och plattformar under hela livscykeln. Din roll Rollen som sektionschef innebär att du ansvarar för en av avdelningens två sektioner med ca 25 medarbetare. Detta[innebär bl a ansvar för kompetensförsörjning (kompetensutveckling, rekrytering m m), beläggningsplanering, produktions- och kvalitetsplanering/uppföljning samt lönesättning. Vidare kommer du att ingå i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med de andra cheferna kommer att arbeta med utveckling av avdelningen. Då sektionens medarbetare finns spridda på ett flertal orter måste du vara villig att möta de utmaningar en distribuerad tjänsteverksamhet innebär. Du förväntas coacha dina medarbetare till att behålla sina marknadspositioner och samtidigt utveckla nya områden, allt i samverkan med vår marknadsstab. Vår verksamhet är ständigt konkurrensutsatt varför det krävs snabba och djärva beslut på en spännande och dynamisk marknad. Dina kvalifikationer Vi tror att du har en teknisk utbildning samt har erfarenhet från en ledande position inom tjänsteverksamhet. Vidare ser vi att du har kund- och konsultfokus, förståelse för systemen i sin helhet samt känsla för ILS och driftsåtaganden. Det är en förutsättning att du är öppen och flexibel och sporras av att göra affärer med strategiska kunder. Du ska också[behärska engelska i både tal och skrift.
Kontaktpersoner på detta företaget
Rickard Göransson, sektionschef
+46 8 580 856 14
Åsa Aldingsson, HR
+46 8 580 851 31
Clas Ekman
+46 8 580 853 56
Christer Gustavsson, rekryterande chef
+46 13 23 17 57, +46 730 345 412
Paula Törnvall, HR
+46 13 18 45 28
Anders Pettersson, rekryterande chef
+46 13 184288, +46 734 184288
Bernt-Ove Lindh, HR-utvecklare
+46 13-185610, +46 734-185610
Erik Gustavsson, handledare
+46 13 231612
Stefan Thuresson, rekryterande chef
+46 13-182714, +46 734-182714
Tomas Ireman, områdeschef
+46 13-182595, +46 734182595