Sektionschef

Arbetsterapikliniken Vill du vara med och utveckla arbetsterapiverksamheten inom Karolinska Universitetssjukhuset? Arbetsterapikliniken är en intern- och externsäljande verksamhet och organiserar alla arbetsterapeuter inom sjukhuset. Idag är vi ca 90 medarbetare. Kliniken är indelad i fem sektioner, två sektioner i Huddinge med inriktning mot vuxna respektive tre sektioner i Solna varav två med inriktning mot vuxna och en sektion med inriktning mot barn. I vårt arbete ingår det att jobba med ständiga förbättringar. Verksamheten har en stark koppling till KI i forskningsfrågor och grundutbildningen för arbetsterapeuter. Inom kliniken finns en mycket aktiv FoUU-grupp med avsikt att stödja forskning, utbildning och utveckling av professionen. Vi söker nu en vikarierande sektionschef till vår Centrala sektion i Solna, med ca 20 medarbetare. Som sektionschef kommer du att ingå i arbetsterapiklinikens ledningsgrupp. Ditt uppdrag som sektionschef är ca 75 % av arbetstiden och resterande del kommer du att arbeta kliniskt. I uppdraget som vikarierande sektionschef ingår ledningsansvar för verksamheten inom din sektion inklusive personal, produktion, ekonomi, arbetsmiljö och miljö. Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp och hela tiden utveckla och förbättra din del av verksamhetsområdet. Sektionschefen är direkt underställd verksamhetschefen för Arbetsterapikliniken. . Legitimerad arbetsterapeut, Magisterexamen är meriterande . Erfarenhet av arbetsterapiverksamhet inom hälso- och sjukvård . Intresse för och gärna erfarenhet av ledarskap och/eller vidareutbildning inom organisation och ledarskap . Intresse för forskning och utbildning samt kompetens och förståelse för FoUU . Förståelse och acceptans för omvärldens krav samt förmåga att se verksamheten i ett helhetsperspektiv . Förmåga att kommunicera riktlinjer och mål . Kunna arbeta med ekonomisk uppföljning och vara resultatinriktad . Förmåga att uttrycka dig ledigt i tal och skrift Du är en tydlig, närvarande chef och ledare som tycker om och har ett genuint intresse av att samarbeta med människor. Du har en förmåga att leda och utveckla dina medarbetare och verksamheten samt skapa ett positivt arbetsklimat. En viktig egenskap är att kunna kommunicera både med medarbetare och ledning. Du är lyhörd och flexibel och kan göra prioriteringar samt fatta beslut. Du har förmåga att bygga förtroendefulla relationer och kan engagera och motivera dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Karolinska Universitetssjukhuset HR-avdelningen C1:77, Rekrytering 141 86 Stockholm