Sektionschef

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Vilka är verksamhetens mål?

Systematisk kvalitetsutveckling med barns lek och lärande i fokus.

Utveckla barns kreativitet och lärande.

Arbeta för en likvärdig förskola och lärande för hållbar utveckling.

Vilka mål arbetar befattningsinnehavaren mot inom ramen för verksamhetens mål och vilka ansvarsområden har hon/han?

Befattningshavaren driver utveckling utifrån Uddevalla kommuns systematiska kvalitetsarbete. 
Möjliggöra och säkerställa att rektorer har förutsättningar att fullfölja sina uppdrag utifrån statlig och kommunal styrning.

Vilka arbetsuppgifter ingår för att uppfylla de mål befattningsinnehavaren har?

Personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Med ett nära ledarskap verka för att rektorer, enskilda och som kollektiv, utvecklas och utvecklar förskoleverksamheten.
Biträda verksamhetschef, arbeta på uppdrag av verksamhetschef
Aktivt delta i ledningsgrupp och samverkan

Kravspecifikation

Legitimerad förskollärare/lärare
Rektorsutbildning 
Meriterande är dokumenterad kunskap om grupputvecklingsteorier och ledarskapsutveckling, samt att omsätta teori i praktik.

Vilka övriga krav bör ställas?

Pedagogiskt arbete inom förskoleverksamhet
Erfarenhet av att vara chef över chefer
Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
Förmåga:
- att leda människor i utveckling
- att vara väl insatt i lärprocesser, pedagogiska miljöer och förutsättningar för lärandet
- att se sammanhang och konsekvenser på individ-, grupp-, organisations- och kommunnivå
- att analysera verksamhet och dokumentation

Kompetenser

Du behöver ha god personlig mognad och hög integritet. Din kulturella medvetenhet är hög när det gäller såväl mångkultur som olika former av hemkulturer och du har intresse för språkutveckling och interkulturalitet. Du värnar om förskolans kompensatoriska uppdrag.  Ditt ledarskap är förändringsorienterat. Berätta gärna redan i ditt personliga brev om ett lyckosamt förändringsarbete du drivit. Du är kreativ och besitter god problemlösande förmåga. Eftersom du kommer att arbeta nära verksamhetschef spelar personlig lämplighet också roll.

 

Intervjuer sker 5/10.

För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.