Sektionschef

Chef till Informationstekniksektionen vid Nationellt forensiskt centrum - NFC

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter de tidigare 21 fristående polismyndigheterna, och Statens kriminaltekniska laboratorium är en enrådsmyndighet. Det innebär att myndigheten leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare. Från den 1 januari 2015 organiseras den nya polismyndigheten av sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.
Nationellt forensiskt centrum (NFC) är en nationell avdelning inom Polismyndigheten med säte i Linköping.
Den verksamhet som tidigare utförts vid Statens kriminaltekniska laboratorium har övergått till den nya avdelningen inom Polismyndigheten. I avdelningen ingår även de tre forensiska laboratorierna i Stockholm, Göteborg och Malmö. Antalet anställda är sammanlagt cirka 400 personer.
NFC:s uppgift är att som opartiskt expertorgan utföra undersökningar i brottmål åt rättsväsendets myndigheter. Avdelningen har ansvar för den kriminaltekniska verksamheten inom Polismyndigheten. Inom avdelningen finns fyra verksamhetsområden; undersökning och analys, utbildning och information, forskning och utveckling samt expertstöd inom de forensiska områdena.


Vi söker nu en sektionschef till informationstekniksektionen vid NFC Linköping

Sektionen består för närvarande av cirka 40-tal medarbetare och är indelad i tre grupper; dokumentanalys, data och bild och ljud.
Sektionen har ansvar för it-forensik. Med it-forensik avses att ta fram, säkra, analysera och värdera digital information. Det omfattar undersökningar av data, bild, video, mobiltelefoner och ljud. Sektionen arbetar även med undersökningar av handstil, dokument och sedlar. Kontroller görs till exempel av om en handling är äkta eller falsk.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Informationstekniksektionen ska du:
- tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att sektionens uppdrag genomförs
- tillsammans med ledningsgruppen ansvara för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda, kreativitet och ständiga förbättringar med starkt fokus på helheten
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten
- som chef kan du komma verka som processledare inom ramen för de processansvar som finns vid sektionen

Som chef är du:
- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential


KVALIFIKATIONER
Som chef har du:
- ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare
- ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
- erfarenhet av att arbeta i en verksamhet med tydligt medborgar-/kundfokus/service
- kunskap om och erfarenhet av att arbeta med processorienterat arbetssätt i verksamhet med stora flöden
- erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
- ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

Som chef besitter du:
- förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
- förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån som ett inifrån perspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Mer utförlig kravprofil samt information om rekryteringsprocessen kommer att sändas till din e-postadress under vecka 33. Var därför uppmärksam på att du angivit korrekt e-post.

Anställningen är en tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.


ÖVRIGT
Säkerhetsklassning
Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (1996:627).

Mer information om uppdraget lämnas av rekryterande chef: Lena Klasén, chef Nationellt forensiskt centrum – NFC, 076-5250792.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av Maria Öryd, 010-5628016, eller via hr-avd-chefskansli-9.rps@polisen.se.

Som medarbetare inom Polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för Polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för Polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för Polisen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt via hr-avd-chefskansli-9.rps@polisen.se

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till:
Nationellt forensiskt centrum – NFC, 581 94 Linköping. Referensnummer C2317/2015.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2015!