Sektionschef

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Vi hjälper varje år tusentals
arbetssökande att hitta ett arbete och lika många arbetsgivare att få den kompetens de behöver.

Myndigheten är inne i ett omfattande och viktigt förnyelsearbete mot en modernare och lärande
myndighet. Hos oss är ett utvecklat ledarskap med fokus på självledarskap på alla nivåer viktigt.

Vi söker en sektionschef till Arbetsförmedlingen Jönköping.

Arbetsförmedlingen Jönköping har verksamhet i Jönköping, Habo, Mullsjö och Vaggeryd. Ledningen
består av arbetsförmedlingschef och idag sex sektionschefer. I området arbetar ca 160 medarbetare
och som sektionschef har du ansvar för verksamhet, kund och ca 20 medarbetare.

Som chef inom Arbetsförmedlingen är du en förebild för vår värdegrund. Du står för långsiktighet,
uthållighet och kontinuitet. Du utmanar, ifrågasätter, frigör handlingskraft samt inspirerar och
synliggör dina medarbetare. Du värderar medarbetarna som din viktigaste resurs och ser den
enskilda medarbetarens behov av att växa.

Arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift är att leda verksamheten så att förutsättningar skapas för att klara vårt
uppdrag, nå våra mål och skapa ett hållbart och utvecklande arbetsklimat.

Du ska leda dina medarbetare genom att engagera, integrera och utmana dem att ständigt
utveckla sig själva och verksamheten. För det krävs en god förmåga att kommunicera strategiska
riktningar som vision, målbild och värdegrund.

Du ska kunna driva frågor och motivera och entusiasmera dina medarbetare, genom att skapa
delaktighet och ansvarstagande.

Du ska samverka med näringsliv, myndigheter, organisationer och andra aktörer med särskilt
fokus på att vidareutveckla arbetsgivarkontakterna.

Du ska samverka med fackliga parter på berörd nivå och skapa förutsättningar för god arbetsmiljö,
jämställdhet och mångfald.

Du kommer att ingå i Arbetsförmedlingskontorets ledningsgrupp där du förväntas bidra till
utvecklingen av verksamheten utifrån helhetens behov och dess utmaningar.

Kvalifikationer

Chefsrollen är en förtroendeställning. Du ska som chef vara en god företrädare för myndigheten,
internt och externt samt en god förebild för medarbetarna.

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:


• Högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Chefserfarenhet, annan dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller goda vitsord om
bedömd lämplighet som chef
• Goda kunskap om arbetsmarknadsfrågor, det arbetsmarknadspolitiska uppdraget och
om Arbetsförmedlingens verksamhet och mål
• Erfarenhet av och förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma goda resultat samt
kunna se uppdraget ur ett helhetsperspektiv
• God förmåga att inspirera till arbetsglädje, engagemang och ansvarstagande vilket
återspeglas i ditt eget förhållningssätt och personliga egenskaper
• God förmåga att arbeta uthålligt och långsiktigt
God samarbetsförmåga
• God förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt
• God pedagogisk och analytisk förmåga
• B-körkort

Du har en positiv inställning till att leda en verksamhet som befinner sig i kontinuerlig förändring
och vill utvecklas i din egen roll hos oss.

Det krävs att du har god självinsikt, personlig trygghet och att du delar de värden som förmedlas
i värdegrund och styrande dokument.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, förmågor och lämplighet. 

Anställning och Ansökan

Heltid/tillsvidareanställning/ förtroendearbetstid. Vi tillämpar sex månaders provanställning om
du inte redan innehar en tillsvidareanställning inom myndigheten. Placeringsort är Jönköping och
uppdrag inom hela kontorsområdet förekommer. Chefsansvaret omfattar en sektion där medarbetare
återfinns över hela området. Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering.
Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar
samhällets mångfald.

Ett led i rekryteringsprocessen till chefsbefattningar inom Arbetsförmedlingen är att genomföra ett
test, Understanding Personel Potential (UPP).

Välkommen med din ansökan senast 12 augusti 2016. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt
rekryteringssystem där du bifogar CV samt ett personligt brev som beskriver varför du söker tjänsten
och vad du vill åstadkomma.