Sektionschef arbetsförmedlingen Gävle

Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa.

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Vi hjälper tusentals arbetssökande varje år att hitta ett arbete och lika många arbetsgivare att få den kompetens de behöver.

Arbetsförmedlingen har påbörjat ett omfattande och viktigt förnyelsearbete mot en modernare och lärande myndighet. Hos oss är ett utvecklat ledarskap med fokus på självledarskap på alla nivåer viktigt. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss.html.

Som chef inom Arbetsförmedlingen är du en förebild för vår värdegrund, utmanar och ifrågasätter, frigör handlingskraft samt inspirerar och synliggör dina medarbetare.

Arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift är att leda den operativa verksamheten så att förutsättningar skapas för att klara vårt uppdrag, nå våra mål och med det befästa ett gott och utvecklande arbetsklimat.

Vi ställer höga krav på ett ledarskap som inspirerar, stöttar och engagerar medarbetare till att utföra ett bra arbete. Du värderar medarbetarna som din viktigaste resurs och du ser medarbetarens behov av utveckling och strävan att växa. Du ser vad som gagnar helheten i situationer med många intresseinriktningar och flera parallella uppdrag. Du samverkar med näringsliv, myndigheter, organisationer och andra aktörer. Som chef står du för långsiktighet, uthållighet och kontinuitet.

Du har förmåga att skapa en god dialog med medarbetarna samt med fackliga parter på berörd nivå. Du kan kommunicera och tillämpa myndighetens gemensamma värdegrund och strategiska riktningar som visionen och målbilden ger, samt skapa förutsättningar för god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.

Du ingår i Arbetsförmedlingskontorets ledningsgrupp och förväntas bidra till utvecklingen av verksamheten. Chefsrollen är en förtroendeställning. Du ska som chef vara en god företrädare för myndigheten, internt och externt samt en god förebild för medarbetarna. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, förmågor och lämplighet.

Positiv inställning till att leda en verksamhet som befinner sig i kontinuerlig utveckling samtidigt som du vill utvecklas i din egen roll inom Arbetsförmedlingen. Du har god självinsikt, personlig trygghet och delar de värden som förmedlas i värdegrund och styrande dokument

Grundläggande kvalifikationskrav


• Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.
• Chefserfarenhet eller annan lämplig dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller goda vitsord och bedömd lämplig som chef.
• Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget.

Kompetenskrav för rollen


• God pedagogisk och analytisk förmåga
• Intresse och motivation för att leda och utveckla verksamhet och medarbetare
• Förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat
• Förmåga att samarbeta, skapa goda relationer och ha kundfokus
• Förmåga att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser
• Förmåga att prioritera, fatta beslut samt ta ansvar för fattade beslut

Meriterande


• B-körkort
• Erfarenhet av arbete i ledningsfunktion eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig
• Erfarenhet av att utveckla arbetsgivarkontakter
• Erfarenhet av att samverka med andra myndigheter

Placering

Vi söker sektionschef(er) till arbetsförmedlingen i Gävle. Arbetsförmedlingsenheten leds av en arbetsförmedlingschef och 7 sektionschefer. Totalt arbetar ca 150 medarbetare på arbetsförmedlingen i Gävle. Sektionerna är i huvudsak indelade utifrån branscher.

Övrigt

Vi söker 1 alternativt 2 sektionschefer, tillsvidare anställning, kan bli aktuellt med visstid för en utav tjänsterna. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning om du inte redan har en tillsvidareanställning inom myndigheten. Heltid med förtroendearbetstid.   Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 12 februari. 2017, märk ansökan Af-2017/0004 7485. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan och bifogar ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker arbetet och vad du vill åstadkomma. I processen kommer personlighetstest att användas. Intervjuer kommer att genomföras den 23 och 24 februari 2017.