Sektionschef, Arbetsmarknadsinsatser

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Enhetens uppdrag

Enheten Arbetsmarknadsinsatser är en av tre enheter inom Avdelningen Stärka förutsättningar

Verksamhetsområde Arbetssökande.

Enhetens övergripande ansvar är att tillsammans med myndighetens övriga delar utveckla och följa genomförandet av arbetsmarknadspolitiken. Fokus för enhetens arbete är att skapa förutsättningar för arbete genom att identifiera behov av stöd och insatser utifrån den arbetsmarknadspolitiska bedömningen, förebygga och bryta långtidsarbetslöshet, sörja för god förvaltning och trygga förutsättningar. Enheten består av ca 45 medarbetare.

Enheten består av två sektioner, där sektionschefstjänsten avser sektionen Förbereda. Sektionen har ansvar för etableringsuppdraget och utvecklingen av dess program och insatser samt uppföljning och samordning.

Sektionen har också ansvar för professionsutveckling inom arbetslivsinriktad rehabilitering, frågor om hälso- och sjukvård, skyddade personuppgifter m.m. Verksamhetsutveckling och förändringsarbete är en naturlig del av arbetet inom dessa områden för att möta de politiska förväntningarna på myndigheten och samtidigt leva upp till de krav och uppgifter som ställs på myndigheten.

Sektionschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten.

Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter.

Som sektionschef hanterar du både strategiska och operativa frågor så det är en fördel om du har arbetar med båda perspektiven i en organisation.

Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och den andra sektionschefen att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Kvalifikationskrav

- Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

- Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Samt:

- Erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och verksamhetsutveckling
- Erfarenhet att leda mer omfattande verksamhet och komplexa uppdrag i organisatorisk förändring
- God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten

- Erfarenhet av att hantera media/press
- Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med

Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning

Placering: Ospecificerad, enligt överenskommelse med chef

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats www.arbetsformedlingen.se

Ansökningsprocess

Välkommen med din ansökan senast 2021-12-19.

Intervjuer är planerade att genomföras under vecka 2

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Therese Lindström, 010-486 31 60

Rekryteringspartner: Linda Lagerstrand, linda.lagerstrand@arbetsformedlingen.se

Facklig representant för ST, Gun Almryd, 010-486 02 57

Facklig representant för Saco-a, Seppo Rytkönen, 010-486 91 32

Facklig representant för Seko, Carola Persson, 010-486 85 11

 

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.