Sektionschef Arkitektur och design

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?




Om oss
Arbetsförmedlingen är en myndighet i förändring.

Vi har ett starkt fokus på modernisering och digitalisering. Vi genomför för närvarande ett av Sveriges mest spännande och mest omfattande förändringsarbeten. Hos oss jobbar vi nära våra slutanvändare och tar helhetsansvar för utveckling, drift och produkternas hela livscykel.

På avdelningen pågår flera parallella transformationer som drivs via vår produktorganisation. Nu vill vi förstärka det arkitekturella stödet till våra produkter och även satsa mer på service design. Den nya sektionen Arkitektur och design kommer bli en möjliggörare för detta.

 

Sektionschefens uppdrag och ansvar
Sektionens uppdrag är att stötta hela avdelningen med arkitektur- och servicedesign. Ni kommer jobba i nära samarbete med samtliga arkitektroller på avdelningen och med flera andra avdelningar på myndigheten för att säkerställa att vi når våran gemensamma målarkitektur och designar sömlösa kund- och medarbetarflöden. Du behöver därför god förmåga att driva arbetet mot uppställda mål i nära samarbete med många parter. Du kommer ingå i enhetens ledningsgrupp och sektion du ska leda består av 15-20 medarbetare.

Arbetet sker i en omfattande teknisk miljö med många systemintegrationer i ett modernt IT-landskap, men också innehållande legacy komponenter. I arbetet ingår att kontinuerligt förbättra processer, metoder och verktyg. Din viktigaste roll som ledare och chef är att skapa förutsättningar för dina medarbetare att nå sina och avdelningens mål.

Som person har du både på operativ, taktisk och strategisk förmåga och har beslutskraft att guida sektioner och enheter i tekniskt och verksamhetspåverkande ibland ganska kniviga beslut, i syfte att leverera IT-lösningar på tid, med hög kvalité och nöjda slutanvändare.

Du kommer att ha personal-, budget- och leveransansvar.

Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. 

Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

 

Kvalifikationskrav
- Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

- Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Samt:

- Relevant högskoleutbildning, t.ex. civilingenjör
- Minst 3 års erfarenhet som IT-arkitekt
- Praktisk erfarenhet av Scrum och DevOps 
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska

 
Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet från att leda och/eller delta i centrala expertteam
- Erfarenhet av utveckling enligt SAFE eller liknande agil utvecklingsmodell
- Praktisk relevant erfarenhet av programmering
- Praktisk erfarenhet av förändringsledning av stor och komplex förändring där digitala lösningar förändrar stora delar av arbetssätt och organisation hos våra slutanvändare
- Erfarenhet av ERP/CRM/BPMS

 


Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring


Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

 

Övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning, tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är på heltid men kan anpassas efter arbetsförmåga. Placering på Arbetsförmedlingens nybyggda huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand och möjlighet att arbeta hemifrån 2–3 dagar i veckan.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

 

Ansökningsprocess
Välkommen med din ansökan senast 2023-01-03.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.