Sektionschef, Enhet Nordöstra Göteborg

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 13 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Vi är också inne i ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet, ett kompetenslyft och fokus på ständiga förbättringar. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Enheten Arbetsförmedlingen Göteborg Nordost består av kontoren i Angered och Gamlestaden. Enheten har ca 160 anställda fördelade i 9 sektioner. Enheten leds av en arbetsförmedlingschef med enhetsansvar och 9 sektionschefer. Vårt upptagningsområde är arbetssökande och arbetsgivare i Nordöstra Göteborg. Vi har ca 12000 arbetssökande och 6000 arbetsgivare registrerade hos oss. Vi erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande arbete på en mångkulturell arbetsplats.

Vi söker en sektionschef som kan ta eget ansvar och driva olika frågor inom verksamheten. Du har ansvar för sektionens personal, enskilda samtal och rehabilitering. Du kommer att ingå i enhetens ledningsgrupp. Som sektionschef ska du kunna leda, samordna och följa upp arbetsgruppernas arbete mot uppsatta mål, följa resultaten och ge konstruktiv återkoppling. En viktig uppgift är att ha fokus på utveckling av verksamhet och medarbetare. En annan viktig arbetsuppgift och förutsättning att lyckas med uppdraget är att ha kontinuerliga externa kontakter, initiera och behålla långsiktiga relationer inte minst med våra respektive kommuner och det lokala näringslivet. Vi ställer höga krav på ett gott och modigt ledarskap som inspirerar, stöttar och engagerar medarbetare till att utföra ett bra arbete i en positiv och hälsosam arbetsmiljö med fokus på utveckling och lärande, samarbete och arbetsglädje.

Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen samt en förebild för medarbetarna. Du är även en förebild för vår värdegrund, utmanar och ifrågasätter, frigör handlingskraft samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.

Du känner engagemang för att arbeta i en verksamhet som ständigt befinner sig i förändring och du ser din roll som förändringsstödjare på din sektion och för helheten inom Arbetsförmedlingen. Du har en god självinsikt och trygghet i ditt ledarskap. Du ser dig som en god samarbetspartner och kan kombinera ditt operativa ansvar med att jobba för helheten inom Arbetsförmedlingen.

Sektionschefen har en viktig roll när det gäller att inspirera och ge medarbetarna förutsättningar för att utvecklas och ta ansvar. Den ledare vi söker bör därför vara en god kommunikatör, trygg i sig själv och ha god självinsikt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för befattningen.

Grundläggande kvalifikationskrav


• Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.
• Chefserfarenhet eller annan lämplig dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller goda vitsord och bedömd lämplig som chef.
• Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget.

Kompetenskrav för rollen


• God pedagogisk och analytisk förmåga.
• Intresse och motivation för att leda och utveckla verksamhet och medarbetare.
• Förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat.
• Förmåga att samarbeta, skapa goda relationer och ha kundfokus.
• Förmåga att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser.
• Förmåga att prioritera, fatta beslut samt ta ansvar för fattade beslut.

Meriterande


• B-körkort.
• Erfarenhet av arbete i ledningsfunktion eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Erfarenhet av att utveckla arbetsgivarkontakter.
• Erfarenhet av att samverka med andra myndigheter.

Övrigt Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Heltid med förtroendearbetstid. Provanställning om sex månader tillämpas om du inte redan har en tillsvidareanställning inom myndigheten. Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering och och strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Ansökan Välkommen med din ansökan senast 24 mars 2017. Bifoga CV där du beskriver relevant utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet och vad du vill åstadkomma. I processen används personlighetstest. Intervjuer beräknas ske den 5 april 2017.