Sektionschef Enheten Personligt distansmöte & kontroll

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Arbetsförmedlingen är en myndighet i förändring.

Vi har ett starkt fokus på modernisering och digitalisering. I detta arbete har Arbetsförmedlingens IT avdelning en central roll och vi genomför för närvarande Sveriges mest spännande och mest omfattande förändringsarbete.

Nu söker vi en sektionschef som vet hur man bygger vinnande lag med fokus på leverans och innovation. Hjälp oss tänka nytt och få saker att hända!

Vilka är vi?
Enheten Personligt distansmöte och kontroll är en av enheterna på IT-avdelningen. Enheten består av fyra sektioner och drygt 100 medarbetare. Enheten har vuxit och några sektioner har blivit för stora för ett nära ledarskap, därför etablerar vi en ny femte sektion.

Enheten ansvarar för arbetsförmedlarnas digitala lösningar under hela dess livscykel. Vi bidrar till sömlösa kundflöden och skapar digitala arbetsflöden med bästa upplevelse för våra användare. Vi tillgängliggör rätt information i rätt tid till rätt person. Enheten har en central roll för att vår ”kanalförflyttning” ska lyckas!

Vårt mål är att frigöra användarna från krångel och förenkla, automatisera och skapa moderna digitala lösningar med bästa användarupplevelse. "Under huven" transformerar vi vårt IT-landskap mot nya moderna plattformar (ex. AI, Robotar, Open Source, Öppna data etc) för att snabbt kunna agera i en föränderlig omvärld.

Sektionschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Den sektion du ska leda kommer att bestå av 10-20 medarbetare som arbetar från idé till utveckling och uppföljning av IT-lösningar. Medarbetarna är en mix av egna anställda och konsulter. Du kommer jobba med ett nära ledarskap. På sektionen kommer det att finnas en eller flera produktansvariga (Product Managers) som du kommer ha ett särskilt nära samarbete med.

Som person har du lätt för att engagera och inspirera andra till att ta initiativ och ansvar. Du har en utmärk förmåga att växla mellan strategiska och operativa perspektiv och med din höga grad av samarbetsförmåga kan du flytta berg!

Grundläggande kvalifikationskrav
Skallkrav

- Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet. 

Eller:

- Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Samt:

- Erfarenhet av att leda i förändring
- Erfarenhet av att navigera i en stor komplex verksamhet
- Flerårig erfarenhet av att leda digital verksamhetsutveckling
- Högskoleexamen, 180 hp (120 p enligt tidigare system) eller likvärdig erfarenhet inom relevant område, t ex inom IT/Systemvetenskap

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare och omfattningen är heltid. Förtroendearbetstid.

Vi tillämpar sex månaders provanställning om du inte redan är anställd i myndigheten.

Placeringsort är Solna.

Observera: Arbetsförmedlingens rekryteringsprocess utgår från evidensbaserat urval där urvalstester används i rekryteringen.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, förtroendearbetstid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan som du skickar in via vårt rekryteringssystem senast 2020-06-17 märkt med Af-2021/0046 1806. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.