Sektionschef, Enheten Utbilda & samverka

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Vilka är vi
Avdelningen Stärka förutsättningar består av tre enheter och verkar inom verksamhetsområde Arbetssökande.

Avdelningen koordinerar och samordnar myndighetsövergripande uppdrag utifrån sitt funktionsansvar. Enheten utbilda & samverka ansvarar för att utveckla och följa upp uppdrag och arbetsmarknadspolitiska insatser där myndigheten samverkar med andra aktörer för att möta arbetssökandes behov. Inom enhetens uppdrag återfinns det nationella ansvaret för likvärdig service i hela landet. Enheten ansvarar för att utveckla samverkan med kommuner, utbildningsväsendet, inom etableringen och arbetslivsrehabilitering samt med idéburen sektor.

Enheten Utbilda & samverka växer och består nu av 28 medarbetare. Vi har nyligen fått ökat ansvar för flera viktiga uppdrag och därför väljer vi nu att inrätta ytterligare en sektion på enheten. Enhetsledningen består idag av en enhetschef och en sektionschef.

Sektionschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och ni kommer gemensamt ansvara för hela enhetens resultat och utveckling.

Du arbetar utifrån Arbetsförmedlingens chefkriterier. Genom det nära ledarskapet pekar du ut riktningen för medarbetarna och agerar proaktivt för att undanröja hinder på vägen mot en god prestation. Du verkar för en god arbetsmiljö genom delaktighet och en verksamhet som präglas av gemenskap, tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter.

Som sektionschef hanterar du både strategiska och operativa frågor så det är en fördel om du har arbetat med båda perspektiven i en organisation. Du kommer i din roll företräda myndigheten i samverkan med andra aktörer där ni utifrån respektive aktörs grunduppdrag agerar för att tillsammans utveckla vår service till kund. Att skapa förutsättningar för samspelet mellan statliga och kommunala verksamheter utgör en viktig del av din vardag. För att lyckas med detta bör du gilla att agera utvecklingsinriktat där du förstår problem, utforskar lösningar och vågar prova. Du är van att arbeta under föränderliga förutsättningar och trivs i en organisation med stort utvecklingsfokus.

Kvalifikationskrav
Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år

Samt:

- Erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och verksamhetsutveckling
- Erfarenhet att leda inom en politiskt styrd verksamhet
- Erfarenhet av att planera och strukturera verksamhetsplanering och uppföljningar i större verksamhet
- God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten
- God kunskap om det arbetsmarknadspolitiska uppdraget.
- Erfarenhet från samverkansuppdrag på strategisk eller operativ nivå
- Erfarenhet från att leda och utveckla genom agila arbetssätt

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Placering: Solna alternativt Östersund, Göteborg eller Malmö, enligt överenskommelse med chef

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats www.arbetsformedlingen.se

Ansökningsprocess
Välkommen med din ansökan senast 2022-03-20

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest förekommer i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Emil Johansson, emil.x.johansson@arbetsformedlingen.se

Rekryteringspartner, Linda Lagerstrand, linda.lagerstrand@arbetsformedlingen.se

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.