Sektionschef Fiber, Fors bruk

Vi söker en Sektionschef Fiber till Fors Bruk, Stora Enso som en del av divisionen Packaging Materials.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Stora Enso är även en av världens största privata skogsägare. Vi är övertygade om att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd i morgon. Hållbarhetsaspekten är djupt förankrad i vår affärsstrategi och våra ansvarsfulla affärsrutiner.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Som Sektionschef Fiber, kommer du att utveckla drift och organisation mot målet att tillverka bästa möjliga fibermassa till våra kartongmaskiner. Tillsammans med den egna gruppen och andra funktioner inom organisationen arbetar du med att säkerställa en arbetsplats som är olycksfri, utvecklande och trevlig att verka inom. Vår devis är att sätta skiftlaget i centrum och det är något vi verkligen försöker leva efter. Du kommer leda en grupp bestående av 5 skiftschefer samt 4 ingenjörer.
Du kommer att uppmuntras att vässa dina ledaregenskaper för vi vet att nyckeln till framgång är våra medarbetare. Att du tillsammans med dina kollegor arbetar för att nå ett gemensamt resultat är en självklarhet för dig. Du visar respekt för andras synpunkter och andra personer. Du har viljan till att skapa öppenhet, lyhördhet, lojalitet och ärlighet. Du ska planera, organisera och utföra arbetet på ett effektivt sätt och prioritera de viktigaste åtgärderna steg för steg.
Vad vi erbjuder
Vi tror att våra medarbetare är nyckeln till framgång, därför erbjuder vi ett komplett förmånspaket för att engagera våra medarbetare samt möjliggöra professionell utveckling, karriärsteg och välbefinnande. Som medarbetare, får du också vara med på resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material.
Vem vi söker
För att lyckas i rollen har du en ingenjörsutbildning på högskolenivå eller motsvarande praktisk arbetslivserfarenhet inom relevant verksamhetsområde. Vi värderar dina personliga egenskaper och förmåga att framgångsrikt leda personal mycket högt och om du dessutom har tidigare erfarenhet av att leda en skiftorganisation är det extra meriterande. Du har en stark förmåga att arbeta självgående och kunna ta egna initiativ samt kunna identifiera förbättringsområden och initiera åtgärder.
Som person trivs du med att samarbeta med människor och har ett tydligt ledarskap där din förmåga att kommunicera och arbeta målinriktat präglar ditt arbetssätt. Du utvecklar ditt team, både med avseende på teknik och ledarskap/medarbetarskap där du får dina medarbetare att utvecklas och ta ansvar. Du visar engagemang för arbetet som ska göras, bygger positiva relationer, fungerar väl tillsammans med andra till förmån för verksamheten.
Arbetet innebär mycket kontakter med olika partners, så det krävs goda kunskaper i Svenska och Engelska, både i tal och skrift.
Vår kultur och vårt arbete mot en mer hållbar framtid baseras på följande teman vilka, vi hoppas, att du också kan identifiera dig med:
Skapa kundvärde; Visar en drivkraft att skapa värde för våra kunder genom att förstå deras behov och vår kapacitet.
Främja affärsresultat; Visar förmåga att omsätta strategi i handling genom att fatta beslut, skapa resultat och proaktivt söka nya affärsmöjligheter.
Gör det rätta; Efterlever och står upp för våra värderingar. Behandlar alla rättvist och respektfullt och agerar med integritet i enlighet med vår uppförandekod.
Inspirera och motivera; Inspirerar och motiverar genom att visa en tydlig riktning mot en attraktiv framtid, med tydlighet och stöd längs vägen.
Led och utveckla; Säkerställer utförande och värde samtidigt som prestation, mångfald och inkludering främjas.



Övrig information
Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök så snart som möjligt, dock senast den 16e oktober 2022. Frågor gällande tjänsten kan ställas till rekryterande chef Ola Westerlund, ola.westerlund@storaenso.com. Övriga frågor gällande rekryteringsprocessen kan ställas till rekryteringsspecialist Isabelle von Schalien, isabelle.von.schalien@storaenso.com. Vi tar endast emot ansökningar som skickas via vårt rekryteringssystem.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.
Divisionen Packaging Materials strävar efter att leda utvecklingen av cirkulära förpackningar och tillhandahålla förpackningsmaterial i premiumkvalitet baserade på nyfiber och återvunnen fiber. Med fokus på dagens miljömedvetna konsumenter hjälper Stora Enso kunderna att ersätta fossilbaserade material med förnybara, återvinningsbara och miljövänliga alternativ för deras dryckes-, livsmedels-, läkemedels- och transportförpackningar. Ett brett sortiment av barriärskikt möjliggör designoptimering för mer krävande slutanvändningsområden.
Våra fiberbaserade produkter är förnybara och återvinningsbara för att motverka klimatförändringar, återställa negativa miljöeffekter samt hjälpa våra kunder att bli mer miljövänliga. Vi har cirka XX 000 medarbetare. Våra aktier är listade på börserna i Helsingfors (STEAV, STERV) och Stockholm (STE A, STE R). Dessutom handlas Stora Enso som depåbevis (ADR) i USA.
Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t