Sektionschef för gränspolissektionen, operativa enheten, polisregion nord

Är du redo för förändring och en större utmaning? Är du motiverad nog att göra något nytt, utmanande och garanterat utvecklande som ledare inom polisen? Är du en modern förändringsledare, med blick för samordning och helheten? Då är du välkommen till polisregion nord, operativa enheten och gränspolissektionen. En arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har ca 2100 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Gränspolissektionen bedriver verksamhet i samtliga fyra polisområden med en arbetsgrupp per polisområde. Vi har även en femte grupp som arbetar mot hela regionen. Gränspolissektionens huvuduppdrag är att ansvara för regionens yttre gränskontroll, verkställighet av avvisnings- och utvisningsbeslut, inre utlänningskontroll, arbetsplatsinspektioner och medverka till att bekämpa gränsöverskridande brottslighet.


Operativa enheten söker en driven samt utvecklings- och resultatorienterad sektionschef med ansvar för gränspolissektionen

Utifrån rollen som sektionschef är du en del operativa enhetens ledningsgrupp. Du har särskilt ansvar för gränspolissektionens verksamhet. Tillsammans med 5 gruppchefer leder och utvecklar du gränsverksamheten enligt Polismyndighetens visioner och mål.

I funktionen som sektionschef är du direkt underställd chefen för operativa enheten och jobbar i nära samverkan med denne. Det ingår även ett utåtriktat arbete där intern, extern och regional samverkan med olika aktörer är centralt. Genom ditt aktiva deltagande i operativa enhetens ledningsgrupp förväntas du bidra till ökad måluppfyllelse och förbättrade resultat liksom till att stärka enhetens attraktionskraft som arbetsplats att verka vid.

Vi förväntar oss att du genom ditt coachande och tillitsbaserade ledarskap och din förmåga att tydligt förmedla verksamhetens riktning skapar förutsättningar för ett medarbetardrivet utvecklingsarbete med fokus på mål och resultat. Du verkar för en miljö och kultur som stimulerar till samarbete och laganda. För att vara framgångsrik i uppdraget ser vi att du är medveten om och har förståelse för hur kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Förmåga att tänka innovativt samt driva fram utveckling är också mycket viktigt för denna tjänst.

Vi söker dig som har polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen samt chefserfarenhet från lägst direkt nivå. För att vara behörig att söka tjänsten måste du ha haft den erfarenheten i minst två år.


Som sektionschef för gränspolissektionen

ska du
- tillsammans med ledningsgruppen ansvara för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i operativa enhetens ledningsgrupp
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda, kreativitet och ständiga förbättringar med starkt fokus på helheten
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du
- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.

har du
- ett gott omdöme
- ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
- ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
- erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
- ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
- polisexamen och/ eller annan för funktionen relevant examen

är det meriterande om du
- har minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
- har erfarenhet av arbete inom gränspolissektionen
- har erfarenhet av att delta/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisation eller den egna organisationen
- har erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- har chef- och eller ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå

besitter du
-förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
- förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner
Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Pontus Fälldin, tel. 070-312 3522 pontus.falldin@polisen.se
Information om rekryteringsprocessen lämnas av: HR-konsult Marie Larsson, e-post marie-i.larsson@polisen.se

Fackliga företrädare
Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO Polisen
Samtliga nås genom polisens växel 114 14

Anställning
– Tillsvidareanställning som poliskommissarie/sakkunnig med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
– Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
– Placering vid gränspolissektionen, operativa enheten, region nord
– Förtroendearbetstid vid överenskommelse

Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 04-03-2021 via e-post till jobb.chef@polisen.se Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A075.685/2021 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A075.685/2021 till berörd HR-konsult.


Välkommen in med din ansökan!