Sektionschef Gripen Cockpit, Gripen Design

Är du intresserad av systemdesign, display- och interaktionsteknik i flygande farkoster? Lockas du av ledarskap och att utveckla människor? Då har vi jobbet för dig! Vi söker nu en sektionschef inom området människa- maskin interaktion (HMI) i Gripen Design.

Din Roll

Du kommer bli en del av en välfungerande ledningsgrupp som samverkar över gränserna i en mångfacetterad utvecklingsmiljö och samtidigt ha fullt verksamhets- och personalansvar för sektionen HMI Infrastructure Design.

Sektionen arbetar i huvudsak med att systemera funktioner inom HMI infrastruktur i Gripen E/F samt även med utveckling och upphandling av display-och interaktionstekniker till cockpit. I sektionens arbete ingår att identifiera krav och behov, ta fram konceptunderlag, omforma dessa till systemspecifikation och systemkrav och slutligen verifiering av implementerad funktion i någon av våra systemriggar eller under flygprov. Allt sker i nära samarbete med våra testpiloter och kunder.

Sektionen består idag av ca 10 medarbetare och har samtidigt ett behov av att växa för att möta framtidens spännande och intressanta utmaningar. Viss verksamhet drivs även som arbetspaket utförda av samarbetsföretag både inom och utanför organisationen och även utomlands.

Din Profil

Om du är intresserad av systemdesign, display- och interaktionstekniker, är bra på att kommunicera och att leda och motivera andra; då kanske det här är något för dig?

Vi söker dig som är drivande, van att ta ansvar och bra på samarbete. Du gillar att utveckla människor och verksamhet och du trivs i att arbeta i en utvecklingsmiljö med både operativa som strategiska uppgifter.

Troligen har du en teknisk högskoleutbildning i grunden.

Erfarenhet och intresse av system- eller mjukvaruutveckling i agil utvecklingsmiljö samt erfarenhet från ledande befattningar som chef eller projekt/teamledare ses som meriterande.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, detta medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Affärsområdet Aeronautics är en innovativ leverantör av flygplanssystem i världsklass och har ett brett utbud av supportlösningar inom civil och militär luftfart. Inom affärsområdet bedrivs forskning, utveckling och produktion av militära flygplanssystem. Vi säkrar framtiden inom flygindustrin genom forskning och studier av innovativa flygsystem och vidareutveckling av våra produkter. Läs mer om oss här

Som medarbetare på Aeronautics blir du en del av en organisation som präglas av mångfald, samarbete och inkluderande medarbetarskap, och där ständigt lärande och balans i livet värderas högt. Du får arbeta i en innovativ och kreativ arbetsmiljö där du har möjlighet att bygga en långsiktig och givande karriär. Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Området Human Machine Interaction består idag av ca 90 medarbetare och är i en stark tillväxtfas. Uppgiften för området är att vidareutveckla det världsledande presentations och manövreringsystemet i cockpit för framtida flygande stridsplattformar. Områdets tekniksansvar spänner över många olika teknikområden såsom Display And Control system, Pilot Usability, Human factors, Human Capabilities, Applied Human- Machine Interaction.

Ansvaret för detta är fördelat på totalt 6 sektioner som leds av lika många chefer. Det samlade chefs-och ledarerfarenheten i ledningsgruppen är mycket stor och hos oss erbjuds du goda utvecklingsmöjligheter och att ta nästa steg i ditt ledarskap.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan!

Saab är stolt karriärföretag 2023 - läs mera här

Saab är ett företag där människan står i centrum. Vi har en god arbetsmiljö där vi stöttar och hjälper varandra att göra vårt bästa. Kontinuerligt lärande, välmående, karriär- och talangutveckling är exempel på områden där vi alltid arbetar hårt för att säkerställa att du som medarbetare får de möjligheter som du behöver.