Sektionschef - ILS, systemsäkerhet och värdering

Bakgrund: Utvecklingsavdelningen inom BAE Systems Bofors AB står inför en genomgripande omorganisation. Du har nu möjlighet att vara med och forma den nya utvecklings-avdelningen där din erfarenhet och kompetens kommer att utgöra en viktig beståndsdel. Utvecklingsavdelningen har ett helhetsåtagande att driva och genomföra utvecklingsuppdrag som beställs från företagets affärsområden eller från strategienheten. Kraven på våra produkter är höga där förståelse för kundbehov, tillförlitlighet, prestanda och systemsäkerhet är viktiga parametrar. Affärsmässighet och proffesionalism är därför viktiga egenskaper. Sektionen: Sektionen för ILS, systemsäkerhet och värdering ska vara aktiv, drivande och bevaka utvecklingen för ingående teknikområden samt verktyg, processer och metodik för dessa. Sektionen ska också tillhandahålla kompetens och resurser inom: - ILS - LSA - Systemsäkerhet för hela verksamhetsområdet, såväl mekanik som elektronik och programvara - Felträdsanalys, FMEA, FMECA - Verkansuvärderingar och simuleringar Arbetsuppgifter: - Ansvar för utvecklingsuppdragens uppfyllande avseende kostnad, tid och kvalite - Aktiv medverkan i bemanning och uppföljning av utvecklingsuppdrag - Ingå i utvecklingsavdelningens ledningsgrupp - Verksamhetsutveckling (teknik- och metodutveckling) - Personal- & budgetansvar - Medarbetarutveckling - Kommunikation - Resursplanering-/dimensionering - Arbetsmiljöstyrning Personliga egenskaper: Du har ett öppet och rakt förhållningssätt och angriper problem på ett pragmatiskt och jordnära sätt. Du har en utpräglad förmåga att leda och entusiasmera sektionens medarbetare. Du känner vidare ett stort engagemang för att delta i ledningsgruppens arbete och du strävar efter en god samverkan med andra enheter inom och utanför avdelningen. Kvalifikationer: Du har en relevant högskoleexamen eller har på annat sätt tillgodogjort dig motsvarande kompetens. Du har erfarenhet av ledarskap som linjechef alternativt projektledare. Du har ett naturligt intresse för att kontinuerligt utveckla såväl området, arbetsmetodiken som sektionens medarbetare.