Sektionschef inom verksamhetsutveckling/ tjänsteutveckling

Vill du leda medarbetare och utveckla verksamheten i ett uppdrag som bidrar till samhällsnytta? Är du en erfaren ledare som drivs av utveckling? Tjänsteutvecklingsenhetens uppdrag handlar om att bidra till att öka utvecklingskraften på hela avdelningen och bidra till beskattningsområdets gemensamma utvecklingsarbete. Var med och gör samhället möjligt!
Om jobbet
Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.
Du är chef i första linjen och har personalansvar för din sektion samt utvecklingsansvar inom ett eller flera områden. Tillsammans med medarbetarna verkar du i gränslandet mellan linje- och utvecklingsorganisationen som innebär att flera av dina medarbetare lägger sin huvudsakliga tid i någon av våra utvecklingsvärdeströmmar.
Vi bedriver förvaltnings- och utvecklingsverksamheten enligt agila principer och nyttjar ramverket SAFe. I din roll som sektionschef är du Business Owner inom en av våra utvecklingsvärdeströmmar.
Enheten har idag tre sektioner och du rapporterar till enhetschefen. Sektionen som du tillhör har 10-15 medarbetare och din placeringsort är Solna eller Malmö.
Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.
Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.
I det här jobbet ska du:
ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
kunna hantera och analysera stora informationsflöden, se samband och mönster, avgränsa och förmedla information vidare
ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra
ha en god förmåga att skapa högpresterande team av de grupper du ingår i eller leder.



Du ska även ha:
högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) eller flerårig arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
flera års erfarenhet av att arbeta med komplex och strukturerad verksamhetsutveckling/tjänsteutveckling
några års aktuell erfarenhet från roll med chefs- eller ledaransvar i en komplex utvecklingsorganisation
erfarenhet av verksamhetsutveckling med stora inslag av it
erfarenhet av att arbeta utifrån agila principer, exempel inom SAFe.



Det är önskvärt om du har erfarenhet av offentlig sektor. Det är även önskvärt om du har teoretisk och praktiskt erfarenhet av förändringsledningsarbete.
Bra att veta
Blir du kallad till en första intervju är den planerad att genomföras 24, 25 och 26 november (vecka 47). Blir du kallad till en andra intervju är den planerad att genomföras mellan vecka 48-50.
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som sektionschef är tidsbegränsat i tre år, med möjlighet till förlängning.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.
När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.
Med anledning av covid-19 genomför vi tills vidare våra intervjuer via videolänk. Det är viktigt att vi tillsammans minskar risken för smittspridning.
Välkommen med din ansökan!