Sektionschef, Linköping

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?




Sektionens uppdrag
Arbetsförmedlingen i Östergötland omfattar kommunerna Linköping, Norrköping, Motala, Mjölby, Vadstena, Ödeshög, Boxholm, Åtvidaberg, Kinda, Ydre, Finspång, Söderköping och Valdemarsvik.

Länet består av två enheter med olika sektioner där alla sektioner ingår i fem olika leveransområden: Inskrivning/bedömning, Rusta och matcha, Vägleda och utbilda, Rehabilitera till arbete och Besluta om lönestöd.
Som sektionschef i Östergötland arbetar du för utvecklingen av det gemensamma arbetet i hela länet. Enheterna har ett uppdrag att arbeta tillsammans där vi har kundens bästa i fokus.
Totalt är vi ca 300 anställda i länet. Du kommer att ha personalansvar för ca 20 medarbetare inom din sektion.

Sektionschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.
Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier.

Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. 
Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. 
Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Grundläggande kvalifikationskrav

-  Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst sex månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.
Eller:
-  Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram.
Eller:
-  Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år
 

Övriga meriter för tjänsten

- Goda kunskaper om Arbetsförmedlingens verksamhet och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget
- Erfarenhet av att leda processinriktat arbete och arbete i kundflöden
- Erfarenhet av arbete som sektionschef på Arbetsförmedlingen
- Erfarenhet av att leda på distans

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:
 -Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
-Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
-Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde 23-03-01 eller enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt.

Placeringsort: Linköping
Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-01-06. Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" nedan. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. 
När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder och en strukturerad process för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan. 

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.