Sektionschef med HR-fokus

Företagsbeskrivning


AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.
Vi är 16 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.




Jobbeskrivning


Är du en modig ledare som söker din nästa utmaning? Vill du jobba med utbildning, personal & kultur? Vi söker nu en kollega till vår ledningsgrupp inom vårt område Customized Solutions där vi skräddarsyr lösningar inom produktutveckling till våra kunder i olika delar av världen ex. Norden, Europa, USA och Asien.
Som sektionschef på AFRY är du ansvarig för vår viktigaste tillgång, nämligen våra personal! Vår personalgrupp består dels av projektledare och specialister inom inbyggda system, som är direktrapporterande till dig, samt våra konsulter. Vi är ett kompetent gäng, specialiserade på mjukvara och elektronik inom inbyggda system, som arbetar in-house med våra mest utvecklingsintensiva och innovativa kunder.
Du kommer att ingå i vår ledningsgrupp som består av en mix av engagerade ledare som kompletterar varandra på olika sätt. I din roll kommer du att ha ett nära samarbete med de övriga cheferna inom din affärsenhet med målet och visionen att vi når framgång med gemensamma krafter. Ditt huvuppdrag kommer dock att fokuseras mot kulturbyggande, personalvård och utbildning.
Exempel på arbetsuppgifter är:
Utbildning för alla anställda
Hantering av kulturfrågor
Hantering av personalfrågor
Budgetansvar för din egen enhet
Ledningsgruppsarbete
Kommunikationsflödeshantering från ledningsgrupp till anställda
Ledande och sammankallande för fokusgruppen "Personal & Kultur"


Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid | Placeringsort: Stockholm eller Göteborg | Lön: Enligt överenskommelse


Kravspecifikation


Du är ivrigt intresserad i frågor som rör personal & kultur, utbildning och ledarskap - du ser till människan i organisationen. Samtidigt som du har ett eget fokusområde ser du även till helheten och förstår hur dessa delar behöver samverka med varandra. Som person är du utåtriktad och vågar stå upp för din sak. Du tar gärna ett samtal med någon i din grupp, såväl som med en kund.
Hjärtat i vår verksamhet är tekniken, och du kommer ha stor nytta av ditt teknikkunnande i ditt ledarskap. Du är självgående och behöver gilla att ha ordning och reda, samtidigt som du inser vikten av att vara flexibel och effektiv i ditt arbete – du vet när det du gjort är ’good enough’ och du fastnar inte i detaljer.
Krav för tjänsten är:
En akademisk examen som civil- eller högskoleingenjör inom mjukvaruutveckling och/eller elektronik
Några års erfarenhet som chef eller ledare, gärna på något R&D-bolag
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande är:
Arbetslivserfarenhet av tekniskt arbete inom inbyggda system (elektronik och/eller mjukvara)

Skicka in din ansökan redan idag! Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.


Ytterligare information


Vi erbjuder
Vi värdesätter inkludering och diversifiering och vi välkomnar olikheter och arbetar aktivt för mångfald och inkludering i vår organisation! Läs gärna mer om hur vi arbetar via länken: https://afry.com/sv/om-oss/inkludering-och-mangfald
Vi ser varje anställd som en viktig pusselbit i vår gemensamma framgång och arbetar aktivt med att skapa en utvecklande och trivsam arbetsmiljö genom ett personligt ledarskap. Framförallt har vi roligt tillsammans!
För alla våra medarbetare på AFRY erbjuder vi en modern arbetsplats i ett globalt sammanhang med framåtanda och trygghet i form av kollektivavtal och personalförmåner så som friskvårdsbidrag och en förmånsportal med en mängd rabatter. Vår personalklubb arrangerar sociala aktiviteter på och utanför kontoret. Allt från skidresor, sjunga i kör till att spela brädspel – det finns något för alla.
Kontaktuppgifter
För frågor om rollen och verksamheten:
Thony Johansson, Business Unit Manager, thony.johansson@afry.com
För frågor om rekryteringsprocessen:
Rebecka Gravås, Rekryteringspartner, rebecka.gravas@afry.com
Om rekryteringsprocessen: Vår rekryteringsprocess består av en telefonintervju, tester (logik- och personlighetstest) cirka två-tre fysiska/digitala intervjuer och slutligen referenstagning.
I vår jobbansökningsguide kan du hitta mer information om rekrytering inom AFRY: https://afry.com/en/join-us/job-application-guide

Vi ser fram emot att höra från dig!
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.