Sektionschef Norra Dalarna

Arbetsförmedlingen Norra Dalarna består av ca 60 medarbetare och omfattar orterna Mora, Malung, Sälen, Vansbro, Orsa, Älvdalen, Idre och Särna. Arbetsförmedlingsenheten leds av en arbetsförmedlingschef och 3 sektionschefer. Vi söker nu en sektionschef som kan ta eget ansvar och driva olika frågor. Arbetsförmedlingen står inför stora utmaningar, förutom att klara uppdragsgivarens mål har vi även viktiga utvecklingsbehov. Vi har därför påbörjat ett omfattande och viktigt förnyelsearbete mot en modernare och lärande myndighet. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss.html. 

Arbetsuppgifter
Som sektionschef har du ansvarsområden som du driver mot uppsatta mål, dina ansvarsområden dockas till verksamhetens mål på helheten. Samarbete, förståelse och ansvar för helheten tillsammans med övriga i ledningsgruppen är därför viktig. Du kommer att ha ca 15-20 medarbetare i ditt arbetslag där du som ledare ska skapa delaktighet och utmana/inspirera medarbetarna till att använda sin drivkraft och kompetens för att nå önskade resultat. Du ska kunna leda, samordna och följa upp arbetsgruppens arbete. Hos oss är ett utvecklat ledarskap med fokus på självledarskap på alla nivåer viktigt. Det är viktigt för oss att du förstår och har tankar kring ditt ledarskap och kan beskriva hur Du kan bidra till myndighetens förnyelsearbete hos oss på enhet Norra Dalarna. det ingår även uppgifter i form av individuella dialoger, utvecklings- och lönesamtal samt rehabiliteringssamtal med dina medarbetare. Du har en positiv inställning, engagemang, lust och vilja att leda och vidareutveckla en verksamhet som befinner sig i kontinuerlig förändring/utveckling.

Kvalifikationer



• Högskoleutbildning om 180hp/120p, eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.
• Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget.
• Chefserfarenhet eller annan lämplig dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller goda vitsord och bedömd lämplig som chef.
• God pedagogisk och analytisk förmåga.
• Intresse och motivation för att leda och utveckla verksamhet och medarbetare.
• Förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat
• Förmåga att samarbeta, skapa goda relationer och ha kundfokus
• Förmåga att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser
• Förmåga att prioritera, fatta beslut samt ta ansvar för fattade beslut
• B-körkort

Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen samt en förebild för medarbetarna. Arbetsförmedlingen är mitt uppe i ett stort förändringsarbete, det gäller inte minst för ledarskapet. Vi har en tydlig ambition att gå från ett topp- och detaljstyrt ledarskap till ett mer involverande, där vi på ett helt annat sätt än tidigare tar tillvara på medarbetarnas erfarenheter och kompetens. Som chef ska du ha en god förmåga till självledarskap och även skapa förutsättningar för dina medarbetare att utveckla sitt självledarskap.

Det är meriterande, Då vi jobbar för att öka arbetsgivararbetet, att du har erfarenhet av att utveckla arbetsgivarkontakter. Det är värdefullt om du har erfarenhet av att samverka med andra myndigheter. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Sektionschefen har en viktig roll när det gäller att inspirera och ge medarbetarna förutsättningar för att utvecklas och ta ansvar. Den ledare vi söker bör därför vara god kommunikatör, trygg i sig själv och ha god självinsikt. Vi ställer höga krav på ett gott och modigt ledarskap som inspirerar, stöttar och engagerar medarbetare till att utföra ett bra arbete i en positiv och hälsosam arbetsmiljö med fokus på utveckling och lärande, samarbete och arbetsglädje. Som ledare tar du egna initiativ, prioriterar och skapar struktur. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för befattningen.

Övrigt
Tillsvidareanställning med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Heltid med förtroendearbetstid. Provanställning om sex månader tillämpas om du inte redan har en tillsvidareanställning inom myndigheten. Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Ett led i rekryteringsprocessen till chefsbefattningar inom Arbetsförmedlingen är att genomföra ett test – Understanding Personel Potential (UPP). 

Välkommen med din ansökan märkt Dnr Af-2017/0014 3446 senast den 4 april. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga CV och personligt brev.