Sektionschef personskydd

Vill du vara med att utveckla personskyddsverksamheten inom Säkerhetspolisen? Är du en ledare som lyfter fram dina medarbetares prestationer och får andra att utvecklas och växa? Välkommen att söka tjänsten som sektionschef inom personskydd.
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Vi vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
Säkerhetspolisen ansvarar för säkerheten kring delar av kungafamiljen, riksdagens ledamöter och ministrarna i regeringen. Personskyddet består av många olika delar för att höja säkerheten, där den yttersta skyddsåtgärden är livvaktsskydd.
Som sektionschef har du ansvar för verksamheten, personalen och arbetsmiljön. Du leder och koordinerar sektionens arbete och uppdrag på indirekt nivå, vilket bland annat innebär att du har ett särskilt ansvar för operativa beslut i komplexa insatser.
Du ser till att medarbetarna trivs och upprätthåller den kompetens som behövs. Du skapar bästa möjliga förutsättningar för det operativa arbetet och ser till att verksamhetens resurser används på bästa sätt och att arbetssätt och metoder utvecklas.
Du är ett tydligt stöd för gruppcheferna på din sektion och har fokus på ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete. I din roll samverkar du även med företrädare för skyddspersonernas organisationer.
Du ingår i enhetens ledningsstruktur och tillsammans med övriga chefer arbetar du resultatinriktat utifrån gemensamt uppsatta mål. I rollen har du också arbetsgivaransvar för ett antal gruppchefer.
Din placering är i Stockholm, men resor inom och utanför Sverige förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Polisexamen eller annan relevant akademisk examen
Minst ett års erfarenhet av arbetsledning på direkt nivå
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Chefs- och ledarskapsutbildning
Erfarenhet av att leda operativ verksamhet
Erfarenhet av utvecklingsarbete
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
Erfarenhet av arbetsmiljöansvar
Erfarenhet av indirekt ledarskap

Det här är kollegan vi söker
Du utövar ett engagerat och prestigelöst ledarskap som skapar förutsättningar för dina medarbetares prestationer och får andra att utvecklas och växa. Du förstår att tilliten till din grupp är viktig för att se medarbetarnas och gruppens potential och för att tillsammans kunna utveckla och driva arbetet framåt.
Samarbete och relationsskapande är en självklarhet för dig och du kan på ett naturligt sätt skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter och förstår vikten av det personliga mötet med dina medarbetare. Du har en god förmåga att kommunicera och ser återkoppling som en naturlig del i ditt ledarskap.
Som person är du utvecklingsorienterad och ser till att verksamheten hela tiden förbättras. Du sätter tydliga mål och levererar dina resultat med hänsyn taget till helheten.
Ditt arbete har både långsiktigt fokus och kan ibland prioriteras om med kort varsel. Det är viktigt att du är flexibel, kan tempoväxla och snabbt ställa om mellan planerad och händelsestyrd verksamhet. Du har mod och integritet att fatta beslut, ibland under tidspress och med begränsade beslutsunderlag.
Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.
Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 94 40. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten. Vi eftersträvar även en jämn könsfördelning.
Läs mer om hur du ansöker på vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2021-11-07.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
Vi kan komma att använda arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.