Sektionschef säkerhetsunderrättelseavdelningen

Nu söker vi en sektionschef till en av våra enheter som ansvarar för arbetet med säkerhetsunderrättelser. Är du en ledare som kan se din verksamhet i ett större sammanhang, som lyfter fram dina medarbetares prestationer och får andra att utvecklas och växa? Välkommen med din ansökan.
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Vi vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp och verksamhetsområdets beredskapsorganisation. Tillsammans med övriga chefer ansvarar du för att verksamheten bedrivs med en tydlig mål- och resultatinriktning. Du har arbetsgivaransvar för ett antal gruppchefer och fattar beslut rörande bland annat operativa inriktningar, rekrytering, anställning, kompetensutveckling och arbetsmiljö.
Du leder en av enhetens operativa sektioner där fokus ligger på att skapa bästa möjliga förutsättningar för det operativa arbetet. Det innebär bland annat att du koordinerar sektionens arbete och uppdrag på indirekt nivå och säkerställer att inriktningar och beslut verkställs. Du ansvarar även för enhetens oplanerade verksamhet.
Du jobbar aktivt med uppföljning för att bedöma utfall och effekter. Du jobbar med komplexa ärenden där olika typer av risker måste beaktas och där välgrundade beslut ibland behöver fattas under tidspress. I egenskap av operationsledare leder du även det operativa arbetet och ansvarar för att resurserna används på bästa sätt.
Ett av dina primära fokusområden är att skapa bästa möjliga förutsättningar för det operativa arbetet och du har både strategiskt och operativt utvecklingsansvar inom ramen för sektionens uppdrag. Detta sker bland annat genom att se till att arbetssätt och metoder ständigt utvecklas och följs upp samt att resurser används på bästa sätt i syfte att uppnå myndighetens operativa mål. Samverkan med andra brottsbekämpande myndigheter ingår också i ditt uppdrag.
Du fokuserar även på att aktivt bedriva ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete och leder sektionens metodutvecklingsarbete där du verkar för att medarbetarna har rätt kompetens som används där den bäst behövs.
Samverkan med andra brottsbekämpande myndigheter ingår också i ditt uppdrag.
Din placering är i Stockholm, men resor inom och utanför Sverige förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Polisexamen eller annan relevant akademisk examen
Flerårig erfarenhet av arbetsledning på direkt nivå
Mycket goda kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete
God kunskap om och erfarenhet av Säkerhetspolisens underrättelsearbete
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av indirekt ledarskap
Erfarenhet av att arbeta med metod och utvecklingsfrågor
Erfarenhet av att leda tidskritisk verksamhet där beslut och inriktningar får stora konsekvenser
Erfarenhet av att leda underrättelse- och/eller förundersökningsarbete

Det här är kollegan vi söker
Du utövar ett tillitsbaserat och balanserat ledarskap där du tillvaratar olikheter och skapar förutsättningar för dina medarbetares prestationer och ger dem möjlighet att utvecklas och växa. Du har en naturlig förmåga att lyfta fram dina medarbetare och skapa en grundkänsla av delaktighet och trygghet på arbetsplatsen. Kommunikation och återkoppling är en naturlig del av ditt ledarskap.
Som person är du utvecklingsorienterad och arbetar med ständiga förbättringar för att öka effektiviteten i verksamheten. Du har balans mellan att vara noggrann och övergripande och du sätter tydliga mål och levererar enhetens resultat med hänsyn taget till helheten.
Du har mod och integritet att fatta beslut, ibland under tidspress och med begränsade beslutsunderlag. Du är van att arbeta med långsiktigt fokus samtidigt som det är viktigt att du kan tempoväxla och snabbt ställa om mellan planerad och händelsestyrd verksamhet.
Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som chef och medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.
Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 71 24. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten. Vi eftersträvar även en jämn könsfördelning.
Läs mer om hur du ansöker på vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2022-01-09
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
Vi använder arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.