Sektionschef Systems Engineering Linköping

Din framtida utmaning

I sektionschefsrollen kommer du att ansvara för en av systems engineering-sektionerna i Linköping. Medarbetarna på sektionen deltar framförallt i våra nyutvecklingsprojekt och genomför bl.a. kravanalyser, definierar övergripande arkitektur och genomföra konceptstudier.

Huvudsyftet med arbetet är att på ett affärsmässigt sätt säkerställa att produktens utformning fyller användarens behov. Som sektionschef kommer du att ingå avdelningens ledningsgrupp och ha ca 10 direktrapporterade medarbetare + konsulter.

Den du är idag

Att utveckla både medarbetarna och verksamheten ligger dig varmt om hjärtat. Du lägger stor vikt att i din ledarroll fungerar som ett föredöme i organisationen vad gäller affärsmässighet, leveranssäkerhet och kommunikation. Ditt arbete kännetecknas av samarbete och tro på att teamet är starkare än individen.

Vi tror att din utbildningsbakgrund är civilingenjör och att du har arbetat praktiskt med systemarbete. Din tekniska bakgrund har du kompletterat med erfarenhet från ledarskap i form av chef eller projektledare.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Hos oss på Saab Dynamics får du möjligheten att jobba i en del av Saab som är lite av det lilla företaget i det stora, vilket innebär en bredd i teknik och kontaktytor som kanske är lite utöver det vanliga. Du kommer att tillhöra avdelningen Systems Engineering Management inom utvecklingsenheten. Avdelningen ansvarar för övergripande systemarbete, systemsäkerhet och ILS för samtliga understöd-, missil- och undervattensprodukter.



Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Saab är ett företag där människan står i centrum. Vi har en god arbetsmiljö där vi stöttar och hjälper varandra att göra vårt bästa. Kontinuerligt lärande, välmående, karriär- och talangutveckling är exempel på områden där vi alltid arbetar hårt för att säkerställa att du som medarbetare får de möjligheter som du behöver.