Sektionschef - Systemutveckling applikationsplattformar

Som sektionschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur.


Sektionschef - Systemutveckling applikationsplattformar

Arbetsuppgifter

Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.
Sektionen utvecklar applikationer på plattformarna för Samarbete, arbetsflöden och robotisering. T.ex. SharePoint, K2 (Nintex) och UiPath.
Jag som blir din chef heter Robert Östlund. I mitt ledarskap är jag mån om att medarbetarna ska trivas och må bra. I vår vardag ska vårt förhållande bygga på ömsesidigt förtroende och transparens i våra förväntningar på varandra. För mig är det viktigt att hela tiden finnas nära verksamheten och vara införstådd med de utmaningar som vi har, samtidigt som jag undviker att detaljstyra. Hoppas att just du är intresserad av att komma och jobba med mig och mitt team. 
Som sektionschef leder och utvecklar du sektionen och har personalansvar för 18 medarbetare. Medarbetarna finns framförallt i Borlänge, Göteborg och Örebro men också på några ytterligare orter. Tillsammans med er arbetar det ca 4 konsulter inom sektionen. Ditt viktigaste uppdrag är att arbeta med kompetensförsörjningen och att utveckla sektionen. Det är mycket på gång och flera förändringar kommer att ske. Du skapar de bästa möjliga förutsättningarna för alla medarbetare och bidrar till positiv arbetsmiljö. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med de andra sektionscheferna och där bidrar du aktivt till verksamhetens utveckling.

Övrig information

Placeringsort för tjänsten är Borlänge, Göteborg eller Örebro
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer är planerade att genomföras via skype den 11 och 15 oktober.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har
universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
erfarenhet av att leda personal, budgetarbete, utveckling och arbetsmiljö
god förmåga att kommunicera och uttrycka dig väl i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har
aktuell chefserfarenhet med personalansvar, där du lett och utvecklat både medarbetare och verksamhet
erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet på distans
vana av att arbeta agilt
förståelse för systemutveckling


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.