Sektionschef till Arbetsförmedlingen i Östersund

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Arbetsförmedlingen Östersund har arbetsförmedlingsansvaret för kommunerna Östersund Ragunda och Bräcke. Vi är idag ca 100 medarbetare. Då en av våra sektionschefer går vidare till nya utmaningar inom myndigheten söker vi en sektionschef som vill bidra till att förverkliga Arbetsförmedlingens (AF:s) vision "Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa." AF:s mål är bland annat att arbetslösheten ska minska, att matchningen och kontakterna med arbetsgivarna ska öka. Det tillsammans med strukturförändringar i vårt kundarbete ger stora möjligheter till utveckling och utmaningar i arbetet. AF:s mål är att vara navet på arbetsmarknaden, är du rätt person att hjälpa oss att nå dit?

Du kommer att ingå i ledningsgrupp tillsammans med arbetsförmedlingschef och fem sektionschefer. Som sektionschef arbetar du med att operativt leda det dagliga arbetet för din sektion. Du tar eget ansvar och driver olika frågor inom verksamheten. Du ansvarar för personal, enskilda samtal och rehabilitering. Du ska leda, samordna och följa upp arbetsgruppernas arbete mot uppsatta mål, följa resultaten och ge konstruktiv återkoppling. Medarbetarna är vår absolut viktigaste resurs! Vi ställer därför höga krav på ett gott och modigt ledarskap som inspirerar, stöttar och engagerar medarbetare att utföra ett bra arbete i en positiv och hälsosam arbetsmiljö med fokus på utveckling lärande, samarbete och arbetsglädje. Som ledare tar du egna initiativ, prioriterar, skapar struktur. Du kommer även samarbeta med externa intressenter både operativt och mer strategiskt. Du ser vad som gagnar helheten i situationer med många intresseinriktningar och flera parallella uppdrag och projekt. Du har en positiv inställning, engagemang och vilja att leda och vidareutveckla en verksamhet som befinner sig i kontinuerlig förändring/utveckling och vill utvecklas i din egen roll inom AF. Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen samt en förebild för medarbetarna. Vi har en tydlig ambition att tillämpa ett involverande ledarskap, där vi tar tillvara på medarbetarnas erfarenheter och kompetens. Vi tror att delaktighet skapar större engagemang och att detta är en förutsättning för framgång, trivsel och arbetsglädje. Som chef inom AF är du en förebild för vår värdegrund, utmanar och ifrågasätter, frigör handlingskraft samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.

Du har:


• Intresse för samhälls- och arbetsmarknadsfrågor och kunskap om det arbetsmarknadspolitiska uppdraget.
• Erfarenhet av arbetsledande uppgifter (t.ex. projektledarskap), dokumenterad erfarenhet av ledarskap som innehållit personalansvar eller annan erfarenhet som bedöms meriterande
• Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt
• God pedagogisk och analytisk förmåga.
• Intresse och motivation för att leda och utveckla verksamhet och medarbetare, och förmåga att omsätta detta till konkreta insatser
• Förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma goda resultat, du ser uppdraget ur ett helhetsperspektiv med ständigt kund och framtidsfokus
• Förmåga att prioritera, fatta beslut och ta ansvar för fattade beslut
• Förmåga att samarbeta, skapa goda relationer och ha kundfokus. Förmåga att kombinera ditt operativa ansvar med att jobba för helheten inom AF
• B-körkort

Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper, förmågor och lämplighet. Vi vill även att du skall komplettera oss i ledningsgruppen. Då AF även jobbar för att öka arbetsgivararbetet så ser vi att det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklande arbetsgivarkontakter. Det är också värdefullt om du har erfarenhet av att samverka med andra myndigheter

Övrigt: Tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse. Heltid med förtroendearbetstid. 6 mån provanställning om du inte redan har en tillsvidareanställning inom myndigheten. AF värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Välkommen med din ansökan märkt diarienummer Af-2016/0016 8610 senast 19/8. Ansök genom knappen ”ansök” nedan. Bifoga CV med relevant utbildning och erfarenhet och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet och vad du vill åstadkomma. I urvalsprocessen kommer testning användas. Intervjuer planeras 1-2/9.