Sektionschef till Arbetsgivarstöd Marinbasen

Är du HR-utbildad, med mångårig erfarenhet att arbeta som HR-strateg och chef inom ett varierande uppgiftsområde och vill bidra till marinens tillväxt och utveckling?

I så fall har vi en plats för dig – tillsammans skapar vi förutsättningar för Sveriges försvar. Vill du dessutom arbeta i en fantastisk skärgårdsmiljö, då kan det vara dig vi söker.

Marinens HR- och personalavdelning är under uppbyggnad och kommer på sikt att bestå av fyra sektioner där Arbetsgivarstödsektione ingår. Gemensamt är att alla jobbar med att ge stöd till Marinens chefer i arbetsgivarrollenoch skapa förutsättningar för Marinens tillväxt. Sektionen där befattningen finns består av chef 4 medarbetare som utgör Marinens chefsstöd inom lönebildning, arbetsmiljö,rehabilitering, värdegrund, jämställdhet och jämlikhet samt avtal och villkor. Sektionen kommer att verka i nära samarbete med övriga försvarsmaktsgemensamma resurser.

Om tjänsten

Som Chef Arbetsgivarstöd arbetar du tillsammans med dina medarbetare brett över hela HR- och personalområdet. Tjänsten innebär en möjlighet att utveckla och driva en kvalificerad sektion inom marinen med stort egenansvar samtidigt som du tillsammans med dina medarbetare bidrar till att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Du har direkt personalansvar för sektionens medarbetare med allt vad det innebär, du sitter i avdelningens ledningsgrupp och har budgetansvar för sektionen.

I din chefsroll har du tydligt utvecklingsfokus och målet är att ständigt skapa nöjdare kunder på ett ännu mer effektivt sätt. Som sektionschef har du ett coachande förhållningssätt och arbetar ständigt för att främja en framgångsrik arbetsmiljö på din sektion. Vidare har du erfarenhet av att utveckla dina medarbetare och arbeta med effektiviseringar gällande processer och arbetssätt.

Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, samt upp till sju veckor semester per år. Övriga tjänster till sektionen kommer att annonseras under hösten med förhoppning att vi ska kunna börja bygga en bra verksamhet tillsammans med start under hösten men framförallt från årsskiftet. 

KRAV

Kvalifikationer
- Relevant högskoleexamen eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- Minst fem års dokumenterad erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete i en konsultativ HR-roll.
- Aktuell och relevant chefs- och ledarerfarenhet
- Vana av budgetansvar och personalansvar

- Ett utpräglat arbetsgivarperspektiv
- God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
- Erfarenhet och kunskap från förändrings- och utvecklingsarbete

Meriterande
- Erfarenhet av arbete i en processtyrd verksamhet

- Erfarenhet från att ha arbetat i Försvarsmakten

- Kunskap om statliga avtal och villkor

- Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift
- B Körkort

Personliga egenskaper
Du som söker denna roll är en van ledare som självständigt kan driva verksamheten framåt med verksamhetsnytta i fokus. Du motiveras av förändringsarbete i organisationer och brinner för den egna och medarbetarnas utveckling.

Du är målinriktad med en god förmåga att tydliggöra och kommunicera uppsatta mål. Du skapar tydlighet, arbetsglädje och får med dig dina medarbetare. Du har ett lösnings- och utvecklingsorienterat förhållningssätt och en god analytisk förmåga.

Vidare är du kommunikativ och lyhörd då du i ditt arbete kommer att arbeta med människor med olika erfarenheter och perspektiv. Du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv där du agerar ambassadör för Försvarsmakten. 

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Befattningen är civil.
Sysselsättningsgrad: Heltid 

Arbetsort: Muskö, Haninge kommun. Försvarsmakten har en upprättad bussförbindelse som startar vid Vattugatan med stopp vid Gullmarsplan, Sockenvägen, Västerhaninge station, Ribbyskolan, Ösmo trafikplats samt Musköbasen.

Då vi finns på flera orter kan tjänsteresor förekomma.


Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

För upplysningar om befattningen kontakta Marinens HR-chef Helena Sigurdsson, 070-574 08 29

För information om rekryteringsprocessen kontakta FM HRC HR-specialist Maria Törnqvist, 070-554 92 50

Fackliga företrädare, nås via växel 0505-45 10 00 
Saco-S FM – Åsa Zachrisson
OFR/S – Björn Engren 
SEKO– Lise-Lotte Larsson 
OFR/O – Fredrik Lambert 

 
Välkommen med din ansökan senast 2024-09-01. Rekryteringsprocessen kommer att starta upp efter semesterperioden samt intervjuer kommer att ske under september och oktober.

Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.