Sektionschef till barn, unga och familj

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Socialförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens individ och familjeomsorg. Vi har drygt 500 medarbetare som, med olika kompetenser, bidrar till att barn, unga och vuxna med olika typer av sociala problem och förutsättningar kan bli självständiga med livskvalité.

Socialförvaltningen har idag tre verksamhetsområden, Barn/Unga och Familj, Vuxen och Gemensamma resurser. I förvaltningen har vi även stödfunktioner som HR enheten, Serviceenheten, Kvalitetsenheten samt Ekonomienheten.Om arbetsplatsen
Vi är inne i en kreativ fas där vi implementerar tillitsbaserad styrning och arbetar mot att göra förflyttningen från socialtjänst till sociala tjänster. Målbilden för 2022 är att vi ska erbjuda invånarna personligt anpassade sociala tjänster, var de vill och när de vill.  Vi välkomnar kreativa tankar och nya arbetssätt och är positiva till att använda digitaliseringens fördelar till nytta för våra invånare.

Utredning & uppföljning ingår i verksamhetsområde barn, unga och familj. Enheten består av sex sektioner med totalt 90 medarbetare, där varje sektion har en egen sektionschef. Nu söker vi en sektionschef. Som hjälp till verksamheten inom barn, unga och familj och dess chefer finns ett verksamhetsstöd, vilken exempelvis kan hålla i yrkesintroduktion för nyanställda.

Som ny chef i Helsingborg Stad genomgår du en stadsgemensam introduktion/chefsutbildning med möjlighet att skapa ett nätverk inom staden och erfarenhetsutbyte.

Uppdraget för enheten Utredning och uppföljning är att:
• Ha tydligt barnfokus
• Ansvara för myndighetsutövningen i åldern 0-20 (21) år
• Tillsammans med barnet, familjen och andra aktörer kartlägga barnets behov
• Koppla på rätt hjälp i rätt tid samt följa och utvärdera den vård barnet får
• Utveckla och samarbeta med andra aktörer runt barnet
• Arbeta med ständiga förbättringar genom att kontinuerligt utveckla metoder och förhållningssätt i utrednings och uppföljningsarbetet

Rekrytering sker under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan!
Om du blir kallad på intervju så ser vi gärna att du har utdrag ur belastningsregistret, registerutdrag från Kronofogden och ditt löneanspråk med dig.

Arbetsuppgifter
• Är första linjen chef och ansvarar för den dagliga verksamheten inom sektionen som består av 12-13 medarbetare. 
• Ger förutsättningar för teamet och medarbetarna att växa, vilja och våga. 
• Leder, planerar, utvecklar och följer upp arbetet.
• Har budget och personalansvar.
• Arbetar kunskaps- och processorienterat. 
• Utvecklar samarbetet med andra aktörer. 

Är en av sex sektionschefer på enheten som samarbetar och tillsammans med enhetschefen utvecklar och kvalitetssäkrar utrednings- och uppföljningsarbetet. 

Kvalifikationer
Du som söker denna tjänst ska ha
• socionomexamen.
• minst 5 års erfarenhet av myndighetsutövning avseende barn och unga och är van och trygg i vad det innebär.
• ledarerfarenhet, gärna dokumenterad chefs/ledarskapsutbildning.
• körkort.

Det är meriterande om du har erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar

För att lyckas i rollen behöver du
• vara mål- kvalitet och resultatorienterad
• kunna leda dig själv och kan arbeta mot uppställda mål och göra dem levande i vardagen
• samspela med såväl dina medarbetare som din omgivning för att utvecklas tillsammans samt uppnå verksamhetens gemensamma målsättning.
• ha en god balans mellan reflektion och handlingskraft.
• vara trygg och modig i ditt ledarskap.
• vara en god kommunikatör och har ett öppet och positivt förhållningssätt i mötet med andra
• vara van vid och vill arbeta kunskapsbaserat och processorienterat samt är öppen för att söka och prova nya lösningar med barnets bästa i fokus.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2022-11-14

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.