Sektionschef till Digitalt fördjupat Stöd och Fristående Aktör

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Vilka är vi
Den digitala transformationen av Arbetsförmedlingen är inne i sin mest intensiva fas och nu behöver vi ännu mer kraft i Sveriges viktigaste förnyelseresa.

Vi kokar ner vårt uppdrag till att leverera WOW-upplevelser till våra arbetsförmedlare och fristående aktörer runt om i Sverige som får våra arbetssökande och arbetsgivare att växa. För att vi ska vara framgångsrika och lyckas med vårt uppdrag har vi en stark drivkraft i att utveckla nya innovativa digitala tjänster nära användarna, iterativt och att lära oss på vägen. Att tänka nytt och att snabbt omsätta det i vår verksamhet är viktigt för oss.

Detta är för dig som vill bygga nytt och vara med och skapa Sveriges nya Arbetsförmedling!

Sektionens uppdrag
Du kommer att leda en sektion inom enheten som ansvarar för den digital utvecklingen och driften av tjänster, beslutsärenden och utbildningar i partnerskapet med myndighetens Fristående aktörer.

Verksamheten står inför en stor teknisk transformation i takt med att partnerskapet med våra Fristående aktörer ökar. Nya tjänster och processer ska utvecklas på vår nya IT-plattform med bl.a funktionalitet för processautomatisering, regelstyrning och datadriven insikt. I samband med detta gör vi ett också ett agilt lyft för att bli ännu snabbare och mer träffsäkra i att skapa värde för våra användare.

Sektionen består idag av ca 20 medarbetare, fördelade på två agila team som tar ansvar hela vägen från idé till utveckling och uppföljning av digitala lösningar.

Sektionschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling.

Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Kvalifikationskrav
Skallkrav

* Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

* Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Samt:

- Erfarenhet av att leda digital verksamhetsutveckling i en kontext av hög förändringstakt
- Erfarenhet av att leda agila systemutvecklingsteam enligt SCRUM och SAFe
- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper 
- Erfarenhet från ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) inom IT-utveckling i minst 6 månader

Övriga meriter för tjänsten

- Certifierad inom SCRUM och SAFe (leading SAFE)
- Erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor
- Erfarenhet av systemutveckling i stora komplexa miljöer

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, förmånliga semesteravtal, förtroendearbetstid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 22 februari 2022 som du skickar elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga CV och personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.